□施平

　　每年一度节后用工荒今年有所不同，观察者发现越来越多的农民工年后不再离家打工，选择在家务农、就近就业、自己创业的人多了起来。一些传统劳工输出省份今年输出量急剧萎缩，如湖北预计至少减少了100万外出打工者，四川、湖南等地来沪打工者数量也急降。对于沿海地区用人企业，招工成为一个越来越艰巨的挑战，然而对于农村和城市协调发展来说，农民工越来越恋家却并不是件坏事。

　　分析农民工留乡的原因，大概有这么几条：首先是内地工资水平与沿海地区差距已经显著缩小，如果把来回旅费和物价因素考虑进去，沿海地区的工资水平已经没有竞争力。大量劳动力密集型企业正在向内地迁移，如富士康在河南、重庆设厂，许多当地劳动力可以直接就近入厂找到工作。其次是留守儿童问题。全国妇联的调查数据显示，目前全国农村留守儿童约5800万人，近三成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。对许多留守儿童来说，长期亲情缺失、代管不力等问题，已经引起了在外务工者的严重关切。以80后为主的农民工大军逐渐为人父人母，为了不让自己的孩子沦为留守儿童，他们越来越倾向不再外出打工，而90后出生的“农二代”，其父母担心电子厂、服装厂对其身体造成损害，也不愿意再让他们外出打工。最后一个原因就是农民工自我意识的觉醒，越来越不满足于靠打工改善生活，而追求个人发展。利用打工获得的资金和技术，留在乡村从事新型农业生产或者创业已经成为一种有吸引力的选择。

　　我们必须注意到这一批选择留乡的农民工的特点，与上一代打工者相比，他们具有一定文化水平，有积蓄和技术，在思想观念上已经接受了城市的生活方式，他们回归乡村必然给农村的发展带来丰富的资源。长期以来，在全国多数地区，受制于延续半个多世纪的城乡二元结构体制，农民难以平等分享改革成果，大量青壮年农民进城挣钱，致使农村只剩下老弱病残，“空心化”现象严重。尽管国家惠农政策力度越来越大，但任何发展的基础还是人，如果人力资源长期维持单方面输出，其结果就是乡村彻底荒芜。新生代农民工归乡，带来了技术、资金和观念，这正是乡村生产力升级换代最急需的生产要素。

　　而对习惯了依赖廉价劳动力的城市来说，适当的外来劳动力失血也不失为一种契机，用市场的力量把劳动力密集型企业转移出去，减轻城市人口负担，实现产业转型。而在最需要基础劳动力的服务性行业，挖掘沉积在城市福利上的潜在劳动力，例如大量的待业下岗人群和提前退休以及退休而有余力的人群，通过薪酬激励和价格杠杆，提高整个服务业的服务水平和竞争力，对于城市发展来说，也是一个必经的提升阶段。正鉴于此，现在的农民工留乡不失为城乡协调发展的一个机会。展望未来有一天，乡村发展跟上城市脚步，城乡之间的鸿沟不再，人们可以实现自由的流动，还会有人担心今天的用工荒吗？