在深入开展创先争优活动中，常德澧县以“党员当先锋、党旗飘澧州”活动为载体，强化责任、服务就业，全年举办各类招聘会11场，提供岗位20421个，牢牢把城镇登记失业率控制在4%以内，构建了和谐稳定的劳动环境。

　　抓住切入点，认真落实各项就业政策。结合举办各类招聘会，采取设置政策宣传专栏、印发政策小读本、开辟电视专栏等措施，大力宣传“六补二贷一扶持”、自谋职业和自主创业下岗失业人员税费减免政策，营造了企业吸纳就业有奖、个人自谋职业光荣的氛围，共落实就业专项资金1927万元，为746名就业困难人员发放就业援助补贴56万元，为121家用工单位的1935名就业困难对象落实就业援助、公益性岗位等各项补贴资金120余万元。

　　找准关键点，统筹做好重点群体就业。建立健全就业困难人员和零就业家庭就业援助制度，加大公益性岗位开发力度。共兴办各类社区就业实体12家，开发申报公益性岗位1400个，鼓励农民工就近就地就业和返乡创业，新增农村劳动力转移就业12008人，新安置下岗失业人员再就业4105人。建立联系企业用工台帐制度，定期掌握企业用工信息，共与235家省内外用工企业建立信息交流合作关系，定向就业输出已成为劳动就业主导，帮助就业人员解决了信息不畅的窘境。

　　瞄准增长点，扎实推进创业带就业。制定《澧县促进就业小额担保贷款实施办法》，率先在全市各区县（市）中启动了县级促进小额担保贷款工作，为170户符合条件的申报对象发放贷款1561万元，对全县10家劳动密集型企业落实贴息1500余万元。

　　破解症结点，大力加强就业培训。加大资金投入，大力开展“订单式”、“定向式”、“联合式”培训，共举办17个专业的专业技能培训班146期，培训学员13560人，培训合格率达98%以上，就业率达95%以上。县技工学校通过强化教学管理和学生管理，完成夏季招生239名，学生就业率达100%，就业稳定率达95%以上，得到了家长和社会的好评。

　　构建保障底线，打造公正公平就业环境。推行劳动合同示范文本，开展“送政策，优服务，十万职工学法规”知识竞赛活动，发放宣传明信片暨竞赛答题卡1.2万张。提高了非公有制企业的劳动合同签订率。推行“流动仲裁”、“阳光仲裁”，建立重大、特大、疑难劳动争议案件劳动行政部门、工会、企业家协会三方协商、协作办案机制，共受理劳动争议案件173件。采取“一体执法”、日常巡查、举报专查和专项检查相结合方式，处理突发事件12件，受理拖欠农民工工资案件61起，督促用人单位补发拖欠工资1300余万元，责令34家用人单位退还违规收取的押金76万元。