苏州联建科技公司37名未离职中毒员工，原定于今天(2月21日)上午，在苏州工业园区内的九龙医院接受复查，但是复查并未进行。

　　安排第三方专家 复查并未进行

　　此前由于事件双方，中毒员工和联建公司对复查问题存在争议，所以苏州工业园区事业局特别从上海、南京聘请了第三方医疗机构的专家，并选择在位于苏州工业园区内，距离厂区及员工宿舍区最近的九龙医院，安排中毒员工在今天上午九点进行身体复查。

　　来自上海、南京的专家一早就为机电图检查做好了准备，据悉，只有当室内温度调节到20℃，体表温度达到32℃时，机电图检查结果才能准确可信。然而，原定的复查却没有进行。

　　员工心存顾虑 希望异地检查

　　记者了解到，这37名中毒员工之所以拒绝到九龙医院复查，因为他们只相信第三方医疗机构的专家，但是对复查安排在苏州工业园区内，并使用园区内九龙医院的设备，心存顾虑，他们表示，希望能够被安排到上海、北京等外省的三级甲等医院进行复查。

　　风波中平静的苏州联建工厂门口。中新网发 李克祥 摄

　　据央视报道 昨日，“苹果有毒”事件又有了最新进展。仍然留在苏州联建科技公司的7名中毒员工称，他们的公积金卡中突然多出了1万元到3万元不等的钱。但是在拿到这笔钱之后，这些员工们不仅没有感到欣慰，反而比原来更为担心。打到苹果供应商伤残员工银行卡上的钱究竟是什么钱？这笔钱到底又意味着什么？到底是补偿这些员工还是要求他们离职？

　　官员称中毒员工早该拿到这笔补助

　　通过调查核实，留在公司的伤残员工的公积金卡内分别在19日下午打入了1万元到3万元不等的一次性伤残补助金。由于此前离职的100名中毒的员工都没有在离职前拿到这笔钱，因此很多员工担心领到这笔钱是否走上了离职的程序。

　　昨日，记者采访到苏州工业园区劳动和社会保障局局长。他介绍说，对于因公致残的员工共可以拿到三部分的补偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由社保基金来支付的，在评定了伤残等级之后的第二个月就可以发放，而后两项补助金是由企业来支付的，是要在签署了离职通知后才可以领取的，因此前天打入的这笔一万到三万元的补助金是这37名员工早该拿到的。

　　根据厂方的说明，之所以之前离职的100名员工是在离职后才拿到这些钱，是因为这些员工的委任律师在没有和员工协商的前提下，就自作主张和企业签订了协议，要求离职后一次性支付这三笔赔偿金。而这次是在苏州工业园区的官方协助下，这37名员工才可以在离职之前拿到这一笔早就该拿到的补偿金。

　　贾景川与另一位同事举起他们的各种鉴定报告。中新网发 李克祥 摄

　　复查出问题企业负责所有复诊医疗费

　　目前这些中毒员工和企业之间的矛盾在于，很多员工都感觉身体有病症复发的状况，要求企业协助他们去医院复诊提供及时的治疗，但企业到目前为止还没有协助任何一位中毒的员工进行过复查，而且不认可这些员工自己去外地做出的复查报告。

　　对此，苏州工业园区社会事业局也特地从上海和南京聘请了两位三级甲等医院的神经科专家，他们最快将于21日上午对这37名员工进行复查，厂方已经证实这一消息。从21日早晨八点半开始，来自南京和上海这两家第三方医疗机构的专家，将会在厂区内对这37名中毒员工进行复查。如果复查出现问题的话，企业将会在园区的监督之下，协助这些员工复诊，并承担所有医疗费用。(新京报)

　　谁在纵容“苹果”变质

　　苹果变质了！一向标榜绿色环保、讲究人本理念的苹果公司，如今却陷入“说一套做一套”的问责尴尬——其内地供应商追求效益，在生产过程中使用正己烷，致使137名员工“中毒”。

　　在这起事件中，我们要抨击苹果违背公认的商业伦理，逃避应尽的社会责任，怠于兑现环保承诺，疏于对供应链的绿色管理。

　　我们要指责内地代工厂联建科技携资本的傲慢轻视法律，见利敢越雷池，牺牲员工的健康与权益。

　　然而，不得不深思：类似罔顾劳动者权益的事件，在我国已经发生多起。这些跨国公司何以在家守规矩、在外敢放肆？

　　失衡的产业链体系是根源。在全球产业链布局中，苹果等跨国公司处于上游，掌握设计、营销等高附加值环节；而我国许多企业处于下游，即加工制造低附加值的环节。因此，上游一旦调低进价或提高标准，下游就不得不严控成本。而转嫁的手段往往是延长员工劳动时间或者增加劳动强度，采用成本更低的材料，甚至于有毒材料也在所不惜。

　　失衡的劳资关系是内因。在供大于求的劳动力市场，资方往往具有主动权，处于强势地位，而劳动者则处于一种无法自我争取权益的状态。其结果显而易见：近些年来，劳工权益受侵犯的事件屡有发生。这不仅严重损害了社会的公平正义，也使企业的发展、产业结构的提升陷于困局。

　　NGO追踪有毒苹果 仍有4家疑似供应商使用有害物质

　　“2011年新年伊始，公众环境研究中心、达尔问、自然之友、环友科技中心等36家环保NGO发布了《IT行业重金属污染调研报告（第四期） 苹果特刊》，针对苹果公司的代工厂污染导致多名员工中毒事件，提出了“拯救‘白雪公主’，为‘苹果’清毒”的倡议。早在2010年4月，这36家环保组织便已就该问题向苹果等29家国际知名IT品牌提出质疑。经过9个月的沉默，苹果于2月15日对此事首度表态：承认其供应商确实存在违规使用有害物质的情况。据公众环境研究中心透露，至少还有4家“疑似苹果供应商”存在违规使用有害物质的信息，他们将对此做进一步的调查。”

　　>>缘起

　　数据库中发现线索

　　2010年4月，国内民间环保组织联合发布了第一期《IT品牌供应链重金属污染调研》，报告指出29家IT品牌的供应链有污染现象。牵头该项目的是公众环境研究中心。据中心主任马军介绍，早在2006年，公众环境研究中心就创建了中国水污染地图和中国空气污染地图两个数据库，记录了全国各地3万余家企业环境违规超标信息。

　　经过梳理，马军发现许多国际大牌IT企业产业链中的生产企业存在重金属排放超标的问题，萌生了对IT产品制造业重金属排放情况进行调研并形成报告的念头，希望IT品牌对此产生重视。

　　“这样的代工企业数量很多，比如松下有4000多家供应商，西门子有1万家供应商，环保组织的力量和资源有限，不可能一一进行督促。”由此，环保组织才决定将品牌厂商作为切入点。

　　2010年初，公众环境研究中心与自然之友、达尔问、环友科技等环保组织联合，决定利用发布IT品牌供应链污染的调研报告的机会，要求IT品牌监管自己产业链上企业的污染问题，并督促企业进行整改。

　　在参与发布《IT品牌供应链重金属污染调研》的36家环保组织中，重金属污染调查的调研和报告内容主要由公众环境研究中心完成。

　　在2010年4月发布第一期调查报告后，36家NGO向29家IT企业发出信件，开始了长达9个月的沟通和对话。

　　9个月以来，28家企业都作出了不同程度的回应，只有苹果公司以“不能透露供应链信息”为由，始终拒绝正面回复。

　　>>探访

　　医院采访中毒工人

　　据中央电视台《焦点访谈》《每日经济新闻》及《经济观察报》等媒体报道，为苹果等多个知名IT品牌代工的联建（中国）科技有限公司违法使用有毒化学溶剂正己烷擦拭手机显示屏，忽视现场的职业危害防治与员工的防护，造成多名员工中毒。据该企业员工反映，中毒事件正是发生在苹果代工的车间。而涉嫌为苹果公司代工的运恒五金公司，也有员工用“正己烷”擦手机LOGO而中毒。为了得到确切的信息，马军和达尔问自然求知社创办人冯永锋于2010年12月中旬前往苏州调研。

　　在苏州第五人民医院，马军和冯永锋采访了4位正己烷中毒的受害者，他们都曾是联建科技和运恒五金的员工，如今却只能躺在医院里接受痛苦的治疗。据马军和冯永锋当时了解的情况，因为这种情况而住院的病人保守估计有70到80名。

　　由于种种限制，他们没能进入联建科技的工厂车间进行观察，而仅仅是对中毒员工的探访，已经令人触目惊心。按照医生的诊断，他们得的是“职业性慢性中度正己烷中毒”。来自黑龙江的女孩古玉，到工厂工作4个月身体就不行了，病得很严重。父亲把她接回了老家，全国四处求医都治不好。最后在上海检查才发觉可能是职业病，于是折回苏州住院，病情严重时古玉连路都不能走了。

　　对于员工中毒的反应，各个企业也大有不同，联建科技支付了员工在住院期间的工资和治疗费用；运恒五金则给员工每月500元，还时常拖欠。无论是联建科技还是运恒五金的中毒员工，都在为伤残评级的事情而发愁。“社会各领域对他们的事情都‘爱莫能助’。”冯永锋在采访文章中写道。

　　36家环保组织认为，“苹果”在其《供应商行为准则》中承诺确保供应链有安全的工作条件，确保工人受到尊重并享有尊严，同时确保生产过程对环境负责的承诺已成空话，苹果仍需加强在中国供应商的管理和干预。

　　马军表示，《IT品牌供应链重金属污染调研》提到的其他企业已经开始利用中国环境监管记录去进行检索自己的供应商，并作出相应整改，而苹果并未在发布的报告中表示如何加强供应链管理的问题。如果IT品牌在采购中只问价格不问环境表现，就会变相鼓励供应商降低标准赢得订单，而联建科技违法使用正己烷正是悲剧发生的直接原因。“苹果对在华供应商的工作介入较深，他们是可以做到加强对供应商的管理的。”

　　>>未来

　　进一步调查供应商

　　据马军透露，目前还掌握了至少有4家“疑似苹果供应商”存在违规使用有害物质的信息，未来将对此做进一步的调查，如果苹果没有积极有效的行动来改善目前出现的问题，环保组织将继续公布这些最终经过核实的信息。

　　“认识问题是解决问题的第一步，企业仅做到回应是不够的，最终希望这些IT品牌及时有效地识别那些超标违规的供应商，找到一个系统的解决方案，这才是最重要的。”马军说。（来源：京华时报 记者 夏萌）