南都讯 记者 郭启明 王子荣 “珠三角用工荒”的说法也许在富士康并不适用，从年后开始，深圳富士康招聘持续火爆。待遇好不拖欠工资，成为应聘者最看重的因素。

　　日招四千人应聘者近万

　　与目前诸多企业面临的“用工荒”、“招工遇冷”相比，深圳富士康招聘现场火爆，从年后一直延续至今。富士康招募中心负责人称，富士康的年后招聘从2月6日开始，每日平均招募人数在4000人左右，但前来求职者众多，最高峰时达到近万人。为此，富士康方面在龙华园区设立了南大门、南一门招募点以及清湖招募中心，在观澜园区设立了星河宿舍招募点以及观澜招募中心接待求职人员。

　　“其实目前深圳的招聘人数已经基本饱和，但每天还是有不少人前来应聘”，富士康招募中心负责人称，出于公司发展需要，目前招聘的员工大多将会安排至全国其他厂区就业。尽管如此，昨日的招募点门口仍排起应聘长龙。而招聘的火爆场面也引来一些诈骗人员，富士康方面表示，集团招聘不收取任何费用，并且只在清湖招募中心、富士康工厂南门等固定的招工地点进行招聘，招聘现场富士康工作人员均佩戴明显的红袖标，除此之外的各种招聘野广告均属假冒。

　　薪资待遇有吸引力

　　“毕竟是大企业，不拖欠工资，加班费也会按时发放”，徐小姐今年刚20岁，在云南老家曾是一名幼儿园老师。她说与内地工作相比，深圳工资水平较高，而她也愿意多加班多挣钱，早点回家结婚。而待遇问题基本上成为求职应聘者众多的首要原因，来自河南周口的胡先生称，他的表哥、表姐等五名家人都在这里上班，他希望多加班多挣钱，拿到第一桶金后再做打算。

　　据了解，富士康新员工入职基本月工资不低于1550元，综合收入可达到2100-2800元。根据去年的两次提薪政策，入职后经过三个月考核合格者，基本月薪不低于2000元，综合收入可以达到2700-3600元。除了各类保险和公积金外，富士康还为员工提供各项福利，包括免费提供工衣及洗衣服务，发放年终奖和生产激励奖金，端午、中秋等节日礼金以及春节开工红包。与同类型的代工企业相比，富士康的薪资待遇有很大的吸引力。