中新网3月21日电 据马来西亚《星洲日报》报道，根据抽样调查分析，马来西亚华裔申请者一般认为公共服务局在招聘公务员过程中欠缺透明度，同样地，公务员的“金饭碗”优势成为华裔申请成为公务员的最大推动力。

　　该报访问多名华裔申请者时发现，大多数人对公务员招聘过程耗时过长表示不满，同时希望政府减少繁文缛节，简化申请手续。

　　一名受访者举例，从登记、筛选、面试到口试，整个过程至少耗费6个月，对申请者造成困扰。

　　受访者也指公务员招聘过程欠缺透明度及标准不一，即同一大学、科系的毕业生申请同一空缺，招聘单位宁选择一名成绩较差的毕业生。