开栏语

　　作秀、耍花架子、搞形式主义……现实中，对于一些领导、一些部门、一些单位的某些工作，老百姓常常给出这样的评价。谁都明白这是什么意思，表现出老百姓一种什么样的感情。但令人遗憾的是，在某些领导、部门和单位那里，这样的“恶评”似乎总是不能幸免。

　　工作中的形式主义，老百姓诟病不已；切实反对形式主义，这是民心所愿。昨日，省委常委、市委书记陈润儿同志在本报发表署名文章《力戒形式主义 狠抓工作落实》，把反对形式主义的命题再一次郑重提出，迅速成为全市干群的热议话题。

　　形式主义，词典里的解释是：片面地只注重形式不管实质的工作作风。无数的事实证明，形式主义是个害人不浅的东西，但时代发展到今天，形式主义的魅影依然还在飘荡不止，不时作恶。最近的事例是，著名的肉制品企业——双汇集团，被曝用有害猪肉做原料制作火腿肠，深陷“瘦肉精”丑闻。昔日头顶光环的明星企业，号称有最严格的检验程序确保产品质量，为何陷入了食品安全的丑闻当中？媒体采访调查发现，企业所说的“十八道检验”确实都有，不过，不幸的是，这些检验都是以“抽查”代替“普查”，“走过场”，陷入了形式主义，最终导致了丑闻的产生。

　　要说形式主义犯下的恶，产生的教训，可资佐证的例子是不胜枚举的。概而言之，这些年来出现的每一严重的群体性事件、公共事件和生产安全事故里，都能发现形式主义的影子。但伤疤没好就忘了痛似乎总是大有人在，以至于形式主义变成了某些领导、部门和单位的“养身病”，变成了严重损害社会和群众利益的老问题。

　　应该说，根除形式主义，这些年来，从中央到地方，都下大气力在抓，成效也很明显。但人们也发现，它依然还能从这里那里不时地冒出头来。是什么让它变得如此顽固？这值得深入解剖。在笔者看来，一些领导干部之所以热衷搞形式主义，主要是个人小算盘拨拉得太多，考虑的是个人如何快速给上级“留下印象”，因此，哪样能出名就搞哪样，什么有“面子”就做什么。这些人的逻辑是：不要真本事，无需下大功夫，却可以名利双收。形式主义的产生，与体制不完善、机制不健全密切相关。比如有的领导部门在事关发展的问题上，提出来指标不切实际，在工作督导中，达标、评比活动多，让下属单位叫苦不迭，最后只好祭出形式主义的“法宝”来对付。又比如，有些地方和部门因为制定的考核体系不科学、不严密，使得一些人有空子可钻，能捡到想要的便宜。而这些，就是形式主义生长发育的土壤。

　　形式主义是事业发展的大敌。在“十二五”发展迈开大步的今天，点住形式主义的“死穴”，让每一项工作、每一个干部彻底告别形式主义，既是社会前进的要求，更是广大群众的期盼。