今年首次面向社会选拔拔尖人才

　　本报讯 （记者黄庭辉）中山市今年首次采取面向社会选拔拔尖人才的办法，也就是俗称的“海选”，报名人数从去年的80人增加到200人！昨日，记者从中山市人才办获悉，拔尖人才选拔结果将于下月公布。

　　报名人数翻一番

　　据了解，中山市第五期市管优秀专家、拔尖人才即将任期届满。为加强中山市高层次人才队伍建设，发挥领军人才的示范带动作用，市人才办在上月开展第六期市管优秀专家、拔尖人才的申报和评选工作。

　　评选的对象为近三年在专业技术工作方面符合下列评选相关条件的优秀人才。截止最终报名日期，有接近200人，比上届的80人大幅增长。据市人才办有关负责人介绍，今年报名人数大幅增加主要是因为今年推荐方法有了创新。

　　今年拔尖人才选拔首次采用了自荐的方式和行业协会举荐的方式，无须再像往届一样需要相关单位的证明才能报名，选拔门槛的降低可以吸引更多人才报名。

　　结果下月公布

　　据悉，目前选拔正进行审核阶段。人才办将对申报人员审核汇总，然后经过市有关专业学会或同行专家评议、上级行政主管部门审核，并组织考核初评，形成书面材料。然后组织部将会同有关部门研究提出初选名单，并组织人员对初选对象进行复核，然后由市专家评审委员会成员根据考核、评议和评审情况进行评选，确定获选名单，报市委、市政府审批。选拔结果将在4月份公布。

　　技术人才表示欢迎

　　虽然只有34岁的年纪，刘先生已经担任中山市一家建筑工程设计公司的总工3年之久，是中山给排水方面最早期的执业资格者之一，中山市不少大工程都有他的参与。不过，由于早年从市属设计院跳到现在的这家民营设计公司，对很多政策他并不了解，“要是我早点知道有这么个选拔，肯定报名参加了。”刘先生表示，总觉得自己就是相当于打工者，与政府的政策之间“距离很遥远”，“看这次的选拔，我觉得非常有意义，如果还是按照原来的方式，只有单位推荐一条路，不向社会‘海选’，我们就有机会参与了。”

　　广东省内一家大型媒体在中山市的负责人则认为，中山市目前产业规模不大，难以吸引高层次人才，应该以吸引紧缺实用人才为主，因此，面向社会海选拔尖人才，对于完善中山的人才结构意义重大。