到2020年要增加四成，将在前海建“人才特区”

　　南方日报讯 (记者/叶明华曲广宁)继“孔雀计划”后，深圳昨日又召开了全市人才工作会议，正式发布《深圳中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》(征求意见稿)。提出到2020年，深圳要达到人力资源总量500万人(比2010年增长40%)，结构更为优化等人才战略目标。

　　“人才特区”探索新机制

　　征求意见稿提出了深圳未来十年人才发展的“五大战略”和“九项重点人才工程”，其中，即将在前海深港现代服务业合作区探索建立的“人才特区”战略，排在了各项战略的首位。

　　据征求意见稿透露，深圳首个“人才特区”将率先开展人才管理体制机制、人才政策法规、人才服务体系和人才综合发展环境等方面的探索创新。包括探索符合国际惯例、有利于吸引人才的薪酬定价机制、人才股权激励制度，积极争取国家支持，探索试行便利的外籍人才永久居留权制度等等，条件成熟后推广到深圳全市。

　　人才可申请安居商品房

　　该会议还下发了《深圳市人才安居暂行办法》、《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》。为杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才量身解决住房难问题，各项购房、租房补贴覆盖了从院士到学士的各级人才，各类人才可享受每月200元—4800元的房租补贴。

　　其中《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》自2011年6月1日起实施。作为深圳新的一类保障性住房形式，安居型商品房没有资产审查门槛，但要求是深圳户籍、没有房产且连续在深圳缴纳5年养老、医疗保险(认定为人才者需要3年以上)。10年后才能取得完全产权，其间如需要转让则应向住房保障部门申请政府回购，回购价在10年内都为原合同购房价。售价不超过其市场评估价的70%。

　　安居型商品房主要覆盖“夹心层”和人才，“针对的是那些既买不起商品房、又够不上经济适用房条件的人，使这一类型商品房具有普惠性质”。