本报讯 通讯员袁战鸿董云杰近日，新疆军区某团17名年轻机关干部高高兴兴地打着背包下基层代职。与此同时，20余名优秀基层干部到机关淬火。这是该团为提高广大干部能力素质而采取的机关、基层干部双向交流活动的一幕。

　　这个团针对机关部分年轻大学生干部没有当兵经历、缺少士兵感悟，对基层情况若明若暗，指导基层说不上话、插不上手、使不上劲的实际以及一些基层干部缺乏机关任职经历，统筹协调能力较欠缺的实际，该团党委“一班人”着眼打造一支军政兼通、指技合一的复合型干部队伍的需要，他们广泛听取机关和基层干部的意见建议，开展机关基层干部双向交流活动，让年轻机关干部到基层连队代职，增加带兵阅历，掌握基层实情，学习管理经验。同时他们挑选一些优秀基层干部到机关各部门任参谋、干事和助理员，系统学习机关业务、宏观调控和统筹协调能力，进而开拓视野，增长才干。

　　从副连长岗位交流到团后勤处生活服务中心主任岗位的程立新欣喜地告诉笔者，该团组织机关基层干部双向交流，不仅使广大干部优势得到互补，短板得到弥补，而且还全面提高了干部队伍整体素质，促进了部队建设水平。