本报通讯员梁金辉李玉童本报记者朱磊

　　4名私自外出喝酒干部受到严肃处理，单位领导被追究责任；1名弄虚作假、谎报实情的支队主官受到警告处分。武警兵团指挥部从解决官兵反映强烈问题抓起，敢于硬起手腕较真碰硬，严肃查处在落实制度、遵守纪律方面存在的倾向性问题，着力强化官兵条令法规意识，有效地维护了纪律的权威性和严肃性。

　　这个指挥部基层单位大多驻守在大漠戈壁，点多、线长、面广。受各种因素影响，一些官兵逐渐放松了自我要求，出现条令条例意识淡薄、落实规章纪律不严、搞弄虚作假等倾向性问题，使领导机关在基层官兵心目中的形象“打了折”。“贯彻落实条令条例，强化依法从严治警观念必须从本级抓起、从自身严起，从官兵反映强烈的突出问题抓起，做到严下先严上，严兵先严官。”该部党委结合部队开展了“条令学习月”活动，在机关进行了“学条令、严警容、守法规”专题作风纪律教育整顿，重点解决落实条令法规不严格、执行纪律不严肃、履行职责不认真、警容风纪不严整等问题，在全部队营造风清气正抓建设、求真务实谋发展的良好工作氛围。

　　在此基础上，他们还采取问卷调查、网上评议等形式，对官兵反映强烈的以权谋私、弄虚作假、插手基层敏感事务等违规违纪问题敢于较真碰硬，做到揭短亮丑不遮掩、严肃查处不手软。前不久，有官兵反映某支队领导工作作风飘浮、搞弄虚作假、谎报事故实情等问题。该部当即派出工作组调查核实情况，很快查清了问题的真相。在研究处理意见时，有人觉得，支队领导应该照顾一下情面，批评教育一下、作个检查就过去了。“身正则影直，上廉则下端。对官兵反映强烈的突出问题和不正之风，必须严肃查处，违规必究。只有这样，领导机关才能真正为部署作表率，机关为部队作表率，带出部队的好作风。”该部党委依据条令果断对该支队主官进行纪律处分，并调离工作岗位。

　　为确保教育整顿活动取得实效，该部坚持边学习、边对照、边规范。他们每周对照正规化管理规定检查通报部队落实“四个秩序”情况，并对机关办公秩序、官兵警容风纪等进行重点检查；机关利用每天下午进行1小时队列训练，每半月组织条令知识考核和队列会操评比。一系列行之有效的硬性举措，促进了党委机关作风纪律养成，赢得了官兵广泛赞誉。