本报通讯员贺军荣杨磊本报记者于呐洋

　　打铁先要自身硬，重槌方能擂响鼓。近年来，武警陕西省总队从严落实条令条例，注重从平时点滴抓起，不断强化党委机关表率意识，使得机关作风和能力建设实现了齐头并进，成为擂响部队建设这面战鼓的两支过硬鼓槌。

　　执勤制度机关带头落实

　　总队长曹建国少将深有感触地说：“落实制度不能讲弹性，执行纪律不能留情面。抓落实的人必须首先是带头落实者。正因为机关是抓部队各项工作、制度落实的主体，强调机关模范落实各项制度才具有示范上和督促上的双重意义。否则，各项制度在实际执行中就会大打折扣，抓落实的质量更是无从谈起。”

　　在总队机关，无论是上级还是总队出台的各项制度规定、细则，都无一例外地率先在机关得到高标准落实，并成为进一步抓基层落实的有力抓手和促进力量。

　　为了扎实做好经常性战备工作，他们依据有关规定，研究制定了《总队机关查备勤工作实施细则》，对总队机关查备勤的设置与编组、查备勤人员职责、组织管理等进行细化规范，重点突出双休日、节假日以及不良气候等时段的实地检查，并采取分解任务、不定时检查等手段狠抓落实。同时，将三级网监控设施延伸至政后值班室。通过网络，政后值班人员分别对基层干部值班、应急物资保障等情况进行检查，在有力保障首长机关随时掌握部队执勤战备情况的同时，对基层执勤战备和工作秩序形成有效督促。

　　军事考核机关率先垂范

　　考核场上看作风。在去年年底机关组织的机关干部3000米考核测试中，一名干部因体型较胖体力不支，悄悄跑下了场。不想，这一幕被坐在看台上的总队领导看得清清楚楚。总队领导当场宣布考核成绩为零的同时，还罚其重跑。就这样，这个总队通过分批组织、重考、补考等多种形式，对机关干部一人不漏地进行了严格的军事考核，并将考核成绩予以张榜公布。

　　新条令颁布以来，这个总队对照条令要求，不但率先在机关恢复了早操和每天下午一小时军事训练制度，而且逢集合必点名，确保参训率，并实时公布在机关楼电子显示屏上。根据阶段考核的成绩，建立起机关干部军事训练档案，在干部公开测评前予以公示，切实与干部成长进步挂钩。同时，总队还做出决定，选调机关干部，先过军事训练关，军事考核、体能测试优异者，优先调入机关。

　　思路清晰抓基层，率先垂范作表率。如今，在总队机关的垂范下，各级纷纷跟进落实，一股大抓军事训练，锤炼过硬作风的良好风气在全总队上下蔚然成风。

　　作风养成机关看齐基层

　　要求基层先做到的，机关率先落实；基层落实好的，要向基层学习。他们根据条令和机关正规化管理规定，研究出台了《机关精细化管理细则》、《机关干部管理规定》、《机关干部岗位目标责任制》等一系列规定，将对机关干部的作风要求，分解到日常生活的点滴行动之中。

　　机关基层同警营，处处警营皆整齐。分管机关建设的副总队长朱世保说：“机关的正规化建设和机关干部良好的日常作风养成，不仅能提升机关建设的水平，还能在无形中提升基层官兵对机关的认同度和亲和力，提升机关干部在基层官兵心目中的威信，为开展指导基层工作奠定基础。”