私营企业员工工资暂未纳入社平工资统计口径。赵宇飞 摄

　　南方日报讯 (记者/许蕾实习生/肖文彬)国家人社部称，我国要努力实现职工工资每年增长15%，在“十二五”期间力争实现职工工资增长翻番。根据目前执行的2009年度广州职工平均工资标准为4101元/月，如果这个目标能够实现，5年后，广州的职工平均月薪将达到约8246元。

　　3年前广州曾提“工资倍增”

　　早在2008年3月，响应广东 省 提 出 的 “ 工 资 倍 增 计划”，广州市也随即公布了“工资倍增计划”：从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资比2000年翻番，按照2000年社平工资18974元/年、1581元/月的标准，2012年，社平工资将达到70822元/年，5902元/月。

　　针对3年前提出每年递增12%的目标，当时的广州市劳动和社会保障局工资处有关负责人曾回应：“12%的增幅很稳妥，能够在广州继续发展的企业肯定有能力达到目标。”按照先前的计划，2009年的社平工资应该达到50410元/年，4201元/月。比对2009年实际公布的社平工资标准，虽然没有涨薪到位，差距也不算大，平均月薪仅少了100元。从实际涨幅来看，2009年社平工资比2008年上涨了8.4%。

　　涨薪被指“虚高” 根源在统计口径

　　按照人社部提出的5年工资翻番目标，每年增长15%，今后广州职工月平均工资将从4101元一路上涨：4101元—4716元—5423元—6236元—7171元，最终达到约8246元。

　　然而，市民和网友频频对近年来广州公布的社平工资数据认为“虚高”。为何市民对涨薪感觉不给力？除了物价上涨因素，社平工资的统计口径是最主要的问题。按照国家统计局劳动统计指标，职工平均工资的统计口径包括：在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。不包括：乡镇企业从业人员、私营企业从业人员、城镇个体劳动者、离休和退休、退职人员、民办教师等。