近年来，澧县离退休干部党支部充分发挥作用，紧紧围绕县委的总体目标，全面动员，全员参与，全过程管理，以为老干部服务为主题，努力争创一流业绩；以整改突出问题为抓手，切实转变作风；以解决老干部反映的突出问题为重点，服务广大老干部，努力提升老干部的满意程度。当前，支部内部日益团结和睦，活动开展顺利有序；离退休干部在推动全县经济社会发展上积极献计献策，发挥了重要作用。2010年，县老干局被评为“全省老干部工作先进单位”。

　　一是组织健全。该县始终把离退休干部党支部建设纳入基层党建工作整体规划，工作同步开展。全县凡有3名以上离退休干部党员的单位，都单独建立了离退休干部党支部或党小组，配备了支部班子，并根据人员变动情况及时进行调整。目前，全县共计有78个离退休干部党支部，党员3973名，所有离退休干部都在党支部的引导下争创先进，没有一名老干部游离在组织之外。

　　二是活动经常。先后在全县离退休干部党支部和党员中开展了“五好党支部”、“一个支部一个家，一名党员一面旗”“学习实践科学发展观”“争当四好老党员”等系列活动，开办老年大学，举办老干部知识竞赛、歌咏会、书法爱好小组等文体活动，丰富他们的业余生活，收到了良好的效果。县委组织部和老干局共同发文，在全县老干部中，开展“夕阳映党旗、银发谱新篇”“五好”老干部党员评选活动，经层层推荐，评选出了33名“五好”老干部党员，并由6名同志组成“五好”老干部党员先进事迹报告团在全县巡回报告，反响很好。这些活动的开展，不断增强了基层离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高了党建工作水平。

　　三是保障有力。县委、县政府专门下发文件就全面落实老干部政治生活待遇，加强老干部活动中心、老年大学建设，发挥老干部作用等方面，做出了详细、明确、具体的安排；在活动经费、活动阵地和单位提供其他支持等方面提出了明确要求：根据党支部的大小，每年至少提供3000-15000的活动经费；规划了老干部阵地，拟在卫生局原址兴建老年大楼。就如何贯彻落实好这个文件，县委、政府等主要领导经常过问，并交由县委督察室专项专题督办。