永兴县去年来把在全县党务系统开展“除‘三误’当标兵，‘三比三创’上水平”活动作为深化创先争优活动的一项重要内容着力抓好，扎实推进，明显地促进了干部作风的转变和机关效能的提升。其做法：

　　一是建立制度，突出特色。该县制定了《“服务标兵”评选办法》和《“三误”问责办法》，对“服务标兵”的评选条件在服务时间、服务质量、服务效果上均作了明确规定，对工作失误、延误、错误行为分别进行了具体的界定。

　　二是强化检查，有据可依。为使评比有据可依，该县委成立了“考评办”，并强化了检查，不定期地进行抽查。抽查常由2人组成，抽查时间不定，有时是开始上班时，有时是临近下班时，有时是上班中间时段。由于是在“聚光灯”下工作，促使大家少了侥幸心理，多了自觉意识。

　　三是树立榜样，有样可学。为使学有榜样，该县相关单位按要求每两个月评选一次“服务标兵”，促使大家以“服务标兵”为榜样，从而在工作中比学赶超。

　　四是奖惩并举，形成导向。设置了双月度“服务标兵”和年度“服务标兵”评选办法和标准，对双月度“服务标兵”进行通报表彰，对年度“服务标兵”除进行精神奖励外，还将每人给予一次性奖励1000元。与此同时，对工作出现“三误”者，严格实行问责。