范跃红 徐煜

　　本报讯(记者范跃红 通讯员徐煜) 5月5日中午，在浙江省嘉善县检察院的公告栏前，该院十几名青年检察官正在看院里刚刚公示的“职权清理和风险评估目录”。“居然有58个风险点，真没想到，看似普通的日常工作中也有风险点，这让我对检察工作又有了新的认识。”去年考入该院的干警胡园和周围的年轻伙伴们边看边议论。

　　今年以来，作为浙江省委确定的“权力公开透明运行”试点县和全省检察机关唯一的试点院，嘉善县检察院开展了“检察权公开透明运行”专项活动，并以此作为深化三项重点工作，深化公正廉洁执法工作机制的有效载体。

　　在实施过程中，该院详细列出属于院领导的5大项27个职权，其中有集体行使的职权5个，领导个体行使的职权22个，还分析出检察工作中存在的包括利益冲突、监督缺失、社会环境以及业务能力和工作效能等方面的风险点共58个，制定41项防控措施实行动态预警。小胡和同事们议论的就是这些内容。

　　“检察权公开透明运行，就是以阳光决策、阳光人事、阳光支出和阳光处置突发事件为重点内容。接下来，在现有工作的基础上，院党组还把‘一把手’四个不直接分管、事项决策末位表态、党内外情况通报等制度形成运行流程图向院内和社会公开，使院领导的职责更加公开、透明，让检察权的行使更加规范，让群众对检察院也更加了解。”嘉善县检察院检察长赵陆鸣对记者说。

　　据介绍，为了全面做好这项试点工作，嘉善县检察院由“一把手”担任总负责，制订了具有检察特色的工作方案，并且通过“调研和部署、厘权和评估、制度和流程、公开和监督以及联动和推进”五个环节，创新探索建立决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约的公正廉洁执法机制，从而形成权力公开、党务公开、检务公开互为联动、协调有序的公正廉洁执法工作新格局。