本报湘潭讯2000年，时任湘潭电业局局长的贺锡强提出，要创建学习型企业，打造知识型员工，在企业里形成全员学习、终身学习的良好氛围。从当年开始，湘潭市电业局着手开展读书活动，每年举行一次的读书成果发布会，至今已坚持了11年。

　　湘潭电业局的全国劳动模范方鹏说：“读书就是给员工最好的福利”。

　　11年来，湘潭电业局要求每个员工每年至少读书一本以上。湘潭电业局成立了工作协调小组，划拨专门的工作经费。11年来，用于购买书籍、举办活动的经费累计达100万元。

　　在三四个月的自学阅读后，各党支部、班组召集全体党员和员工，听取他们的读书心得、体会。员工个人的读书心得还纳入全员绩效考核。

　　读书心得从开始单一的交心得报告发展到汇报会、演讲、小品、辩论赛、展览等丰富多彩的发布形式。姜跃，一个普通的“光头中年男”，平日沉默少语。2008年10月的“读书成果发布会”上，姜跃身着一身唐装，手执一把折扇，身前一张案台，身后古筝伴奏。他在说书，题目是《为什么要读书》。姜跃夺得了那次“读书成果发布会”的一等奖，还被誉为“湘潭电业的易中天”。

　　湘潭电业局将学习与员工的职业生涯挂钩，局培训中心每年定期开展员工培训，开展技能培训竞赛，对取得好成绩的员工给予物质和精神奖励，每年，湘潭电业局的培训经费达200万。记者李志宏