南都讯 记者张小玲 “经济增长速度快，但公众的幸福指数却在下降，怎么看？”昨日的深圳聘任制公务员面试题切中当下时事热点，公共性话题强。面试中，非公务员面试考官比例提高，比例达到25%.

　　不了解时事没优势

　　深圳今年第一次公开招考聘任制公务员，市、区行政机关和参照公务员法管理的事业单位共拿出239个职位，招考367名聘任制公务员。报名人数共29618人，经过笔试和资格初审，共有1077名考生入围面试。

　　“广东省委书记汪洋说，领导干部过于注重经济增长速度，但公众的幸福指数在下降，怎么看？”、“现在大的医院病人多，小的医院病人又不放心，你的看法是什么？”、“政府对劳动者进行权益调查，但劳动者怕被报复，该怎么办？”昨日，不少考生面试完后觉得，此次面试题切中当下时事热点，公共性话题强，不仅考验反应能力，也考验逻辑思考能力。

　　非公务员考官比例达25%

　　本次面试继续探索分类面试。面试中，非公务员面试考官比例提高。此次招考的面试考官结构呈现多元化，既有公务员，也有非公务员；既有各级机关事业单位的管理人员、专业人员，也有企业、行业协会人员；既有市人大代表、政协委员，也有高校的学者、教授。非公务员考官比例达到25%，加强对公务员招考工作的社会监督，也体现公务员选拔的社会参与导向。