本报记者陈丽平本报通讯员李典胜何宗卯

　　武警江西总队二支队在学习贯彻人民武装警察法过程中，紧密结合部队实际，在认识上抢占“制高点”，在行动中找准“落脚点”，把各项工作纳入法制化、规范化轨道。

　　执法人员先要懂法

　　三中队一级士官邓文笔记本的扉页上，写着这样一句话:“法律需要被信仰，否则形同虚设。”人民武装警察法颁布实施后，邓文对照法律条文认真学习。武警法规定:“应当举止文明，礼貌待人，遵守社会公德，尊重公民的宗教信仰和风俗习惯”；“遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当及时救助”。邓文说:“我有时看到人家打架斗殴时会选择回避。现在不行了，因为法律要求我必须挺身而出”。

　　“支队主要担负警卫、守卫、武装长途押运等重大勤务，官兵依法履职素质的高低直接影响着执勤质量，也影响着支队建设发展的质量，学习武警法贯穿工作始终。”支队长陈鹏程介绍说，同时，官兵在处置行动中的人身安全也需要法律保障，用法律武器武装官兵头脑显得格外重要。

　　在学习贯彻武警法过程中，支队官兵每人领到了一本人民武装警察法辅导读本。大家逐段逐条研读，并进行宣讲和讨论，撰写笔记和心得体会。在这个支队，基层官兵口袋里都有一张小卡片和一本袖珍册子，上面印制了“依法执勤须知”和“日常管理三字经”，帮助官兵随时随地充电。一期士官吴冬松深有感触地说:“通过系统的学习使我们进一步了解了该怎么运用人民赋予的权力，来履行我们的职责。”

　　联系实际无缝对接

　　“那年，因为一句脏话引发了一次执勤案件……”近日，七中队学习室内座无虚席，中队长赵志祥正在向大家讲述自己的一段经历。大家结合法律条文，联系平时执勤出现的“险情”分析总结。赵志祥说:“要把法律精神落到实处，必须学懂学透，学以致用，坚持用法律精神指导工作，同时在工作实践中不断加深对法律精神的理解。”

　　紧接着，由12名士官组成的“武警法宣讲小组”开始在基层营区巡回宣讲。他们每周利用业余时间举办“理论小讲座”，让全支队官兵分享自己的学习成果，并在局域网上开设法律学习专页，设置“依法执勤100问”等专栏，围绕日常工作中经常出现的突发情况，帮助大家解疑释惑。据统计，专栏开通后，平均每周点击率达400余次，成为了官兵们交流学习体会的好平台。

　　前不久，目标单位一位领导到八中队指导勤务工作时，发现中队自卫哨兵与通向居民小区的道路相隔比较近，晚上站哨时不利于哨兵安全。他深有体会地说:“为执勤官兵提供执勤、生活设施是法律赋予我们的职责，官兵们执勤这么辛苦，我们必须想办法改善他们的执勤条件。”随后，目标单位领导拨款两万多元为中队建立移动岗亭，配备了监控器、阻车钉等安全设施。当了解到哨兵每天交接岗需要40多分钟，他们又出资为中队配备了8座执勤电瓶车，解决了困扰官兵多年的难题。

　　贯彻执行不打折扣

　　在严格执法的情况下，怎样实现法律效果和社会效果的统一?采取不同的执法方式去处理同样的执勤案件，效果是不一样的。一名中年妇女要求进入目标单位找领导反映情况，遭到拒绝后，在警戒线外失声痛哭。领班员罗晓平看到后，联系信访部门帮她解决问题。中年妇女深受感动，拉着罗晓平的手说:“我反映的问题得到了满意的回复，感谢亲人子弟兵。”

　　汽车中队连续有多名士官请假外出时超假，而每次战士超假后，中队就突击搞整顿。于是，休息时间搞条令学习，夜里搞紧急集合，成了中队干部整顿作风纪律松散问题的“杀手锏”。可时隔不久，一名战士竟不假外出。中队干部一时没了招，干脆采取封闭式管理，禁止战士外出。

　　支队政委李珏得知情况后，到中队调查了解情况。一些官兵反映说，中队在请销假方面随意性较大，没有严格按条令规定办事，工作多了就压缩比例甚至不让战士外出，工作少了就加大外出比例。听了官兵反映的情况，李政委皱起眉头:干部平时不按法规制度办事，战士又怎么能遵章守纪。而在战士外出超假时，干部采取“一人得病，大家吃药”的做法更是错上加错。其结果必然会使部分战士产生抵触情绪，越整顿越疲塌。症结找到后，在支队领导的帮带指导下，中队深入开展法纪教育，引导官兵自觉遵章守纪。同时，按照条令的规定严格按比例批准外出。支队领导还从这件事中汲取教训，对照法规制度查找各基层单位在管理中存在的问题与不足，及时纠正了个别基层单位强制战士统一存款、饭前小练兵、午休不让上床等20多条与依法管理理念相背离的“土规定”，促进了各项工作正规有序开展。