冯兰蔺（新闻晚报供稿）

　　职工劳动报酬并非由企业单方说了算，职工劳动时间和休息休假也能与企业协商，职工对保险福利有想法，同样可以通过合适的途径 “约老板谈谈”——闵行区总工会日前启动了2011年集体协商要约行动，帮助职工与企业沟通。

　　根据《劳动合同法》等相关法律的规定，企业应该与职工签订集体劳动合同，但对于不签约的企业，法律上却没有具体的处罚规定。不少企业因此钻空子未签集体合同。针对这一现象，闵行区总工会发起了此次集体协商要约行动，利用工会组织的力量协助职工维权。按照区总工会的要求，全区各级工会组织将指导各自区域内所属企业的工会，代表职工向企业发出集体协商要约，协商内容将涵盖职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，并推动企业职工间签订集体合同。