国际在线消息：中央党校副校长陈宝生称，因为大规模培训干部、大规模提高干部素质，干部队伍结构发生很大的变化，他们对知识的需求、能力的需求是多方面的，党校不能包打天下，必须多渠道培训干部

　　2011年6月21日（星期二）上午10时，中央外宣办举行新闻发布会，介绍中国共产党的干部教育和培训工作等方面情况。

　　有记者问到: 刚才您介绍干部培训的渠道在不断地拓展，这对我们党校在干部培训中的地位是否造成一种削弱？各个培训机构之间存在什么样的关联？谢谢。

　　对此，陈宝生回答称，就这个问题，我可以讲这么四句话，从干部教育培训工作的总体格局来看：

　　一是教育不能不主。也就是说，不能没有主渠道，这个主渠道就是党校，这是党校工作条例明确规定的，长期以来，也是这样做的。在我们现行的格局中，我们的兄弟院校也是这样认为的，它们一致认为党校就是我们干部教育培训工作的主渠道。

　　二是不能不多。因为大规模培训干部、大规模提高干部素质，干部队伍结构发生很大的变化，他们对知识的需求、能力的需求是多方面的，党校不能包打天下，必须多渠道培训干部。

　　三是不能不特。各个学校都得有自己的特色，中央党校更得有自己的特色。主渠道是在长期的干部教育培训工作中建立起来的，今后能不能继续成为主渠道，就看你能不能保住自己的特色，有自己的特殊优势。这不是自封的，所以从这个角度讲，现在这样一种格局对党校既是一种压力，也是一种激励，我们的任务就是要把自己的特色做强。

　　四是不能不优。“特”是说你做什么菜，人家做牛排，你做烤鸭，有分工，有特色。“优”是把你的这个菜做出高水平，我们党校叫做建设“一流学府”。“优”到什么程度？“优”到干部愿意到你党校学习，你对干部有吸引力，这叫做不能不优。

　　陈宝生说，从这个角度说，这样一种格局对党校发挥主渠道的作用实际上是强化了，虽然有了压力，但是更强化了，我们的任务更重了，而不是更轻了。