本报7月12日讯(记者 王端鹏)今天，省政府办公厅公布山东省“十二五”行政机关公务员培训规划。根据规划，我省公务员初任培训参训率要达到100%，在职培训每人每年累计培训不少于12天。5年内争取把全省公务员培训一遍。“十二五”期间，我省将初步建立培训理念更加开放、培训模式更具活力、培训内容更有实效的公务员培训体系。根据规划，我省公务员初任培训参训率达到100%。新录用公务员培训时间不少于12天，培训情况记入公务员个人档案，未经培训或培训不合格的不能任职定级。公务员任职培训要达到规定的时间要求。晋升处、科级领导职务的公务员，原则上要在任职前接受培训，确因特殊情况，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。专门业务培训根据公务员承担的职责任务进行。专门业务培训以部门、单位为主组织，培训时间根据实际需要确定，培训要突出前瞻性、实用性，重点提高公务员的业务工作能力。公务员在职培训围绕重点内容进行。以更新知识、提高工作能力为目的，重点围绕我省转方式调结构和深化改革、保障改善民生、加强社会管理等课题开展。在职培训可采取网络培训等灵活多样的形式，每人每年累计培训不少于12天。5年内争取把全省公务员培训一遍，使公务员道德素养明显提升、工作作风明显改进、能力素质明显提高。