本报讯7月18日，本报在一版突出位置推出加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”用人篇之一《以求实之魂 树用人新风》，并配发“何平”感言《公正用人》。文章刊发后，引发社会各界热议如潮。

　　全省各地组织部门反响强烈。郑州市委常委、组织部长姚待献，开封市委副书记蒋益民，洛阳市委常委、组织部长李少敏，安阳市委常委、组织部长崔振亭，新乡市委常委、组织部长杨崇林，濮阳市政协主席、市委常委、组织部长雷凌霄，许昌市委常委、组织部长郭元军，三门峡市委常委、组织部长赵予辉，周口市委常委、组织部长刘继标，济源市委常委、组织部长宋万轩等一致认为，“五重五不简单”是科学发展观在干部选拔任用方面的实践创新，是选人用人的科学方法和正确导向，必将进一步激发广大干部干事创业热情，为促进中原经济区建设做贡献。

　　省科技厅党组表示，发展科技事业关键在做，要坚决把“五重五不简单”落实到干部队伍建设的实际中，营造干事创业的良好环境。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，建立健全干部选用机制，坚持用辩证的观点评价干部，统筹兼顾调动干部积极性，进一步激发广大科技干部建设创新型河南和中原经济区的干劲和活力。

　　“卢展工书记的讲话，点出了目前干部选拔工作中存在的现实问题。”省科学院副院长张占仓告诉记者，现在个别干部为了得推荐票，不敢干事，不敢负责，不敢得罪人。“‘五重五不简单’内容实在，操作性好，为破除这些不良风气提供了有效解决办法。”

　　“‘五重五不简单’是干部工作中选人用人的一种正确导向。坚持这一导向，就能把干部选好，就能营造出风清气正的好环境，实现中原崛起才有保证。”鹤壁市妇联主席李香芳说。

　　大河网在首页头条重点推荐“新十八谈”文章后，全国各大重点新闻网站、商业网站纷纷转载，不少网友认为：“五重五不简单”的用人观，让人倍感鼓舞和激动。干部德才兼备，必然求真务实，这样才能大有作为。②8

　　（本报记者）