本报记者祁梦竹 通讯员祁月

　　创业者需要的，就是政府提供的。今年，石景山区创新了“引智”模式，政府成了创业者的“贴身管家”，没办公场所，政府提供，缺少员工，政府帮着招聘，还为企业组建管理精英团队、建立国际销售渠道、提升国际竞争能力。几个月来，石景山区引进数位高端创业者，所带来的多个大项目都填补了国内市场的空白。

　　过去引进人才，政府组织专家评估项目，市场前景、风险因素的判断，难免“走眼”。而政府为创业人才提供的，以前就是资金的扶持，按照项目大小，给予相应数目的资金，其余的方面管得少，创业者很多情况下只能自己摸着石头过河。

　　今年，石景山区实施了“常青藤”人才引进工程，按照政策规定，凡是具有博士学位、技术成果具备自主知识产权、获得百万元以上风险投资的，就有资格被认定是“常青藤高端人才”。

　　“这样的新政策，由政府组织专家评定人才，变成了由风险投资来评定人才。”石景山区有关负责人介绍，如此一来，评定标准与市场的衔接更加紧密，什么才是国际市场、国内市场有前途的产业和产品的判断，更加科学，也能减少创业者的风险，并给他们提出很多市场化建议。

　　一旦被认定为引进的人才后，就可以享受到政府的“贴身服务”，“如果没有办公场所，政府可以提供创业基地，刚刚创业没有员工，政府也可以帮忙组织招聘，哪怕没有会议室开会，政府都能马上提供。”石景山有关负责人介绍，这种新型的贴身服务，为创业者在创业初期解决了大问题。（下转第四版）

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