本报8月12日讯(见习记者 盖幸福)我省日前推出《山东省国民休闲发展纲要》，将于13日晚在全省17市同时启动“国民休闲汇”。

　　8月2日我省发布《山东省国民休闲发展纲要》并计划启动首届“国民休闲汇”后，引发市民强烈关注。市民关注的焦点之一是期望纲要能带来带薪年休假制度的落实。纲要要求，严格落实国务院《职工带薪年休假条例》，依法保障职工休假权利，将职工带薪年休假落实情况纳入同级机关事业单位年度考核、企业单位企业社会责任体系考核，确保职工带薪年休假制度落实到位。

　　近日，中青报社会调查中心对2441人进行的一项带薪休假调查显示：54.5%的调查对象从未享受过带薪年休假，23.5%的人偶尔享受过。记者调查发现，我市职工带薪年休假的落实情况并不乐观：机关事业单位落实情况比较到位；中小企业和私营企业整体落实较差，员工提出休假的正当要求往往遭回绝。

　　纲要引入机关事业单位年度考核和企业社会责任体系考核机制，以此督促落实带薪年休假。不少市民对此充满期待的同时也提出疑问：企业单位的企业社会责任体系考核如何实施？考核结果对企业影响力多大？如何让企业对考核“买账”？这些细节问题需深入探讨。市民希望相关方面尽快出台更为详细的实施细则。