楚天金报讯 据《中国新闻周刊》报道“失窃门”“错字门”“会所门”“瓷器门”……一系列事件，把北京故宫推向风口浪尖，没有皇帝的故宫更神秘，故宫院墙里又是怎样一副情形？

　　故宫“很养人”

　　在曾在故宫担任咨询员的小尚眼里，故宫实在是太大，不仅是面积，还有人。

　　据统计，故宫现有在职职工1400余人，离退休人员600余人。“这还是有编制的，更多的是没编制的派遣人员。”小尚说。

　　所谓派遣人员，是指故宫委托中全人才服务中心（以下简称中全人才）招聘的派遣制员工，这些员工为故宫服务，但不占用故宫的编制。据中全人才一业务员透露，目前故宫的员工中，有几百人是中全人才派遣的。

　　在派遣员工中，“站殿”这个岗位最多，其余则从事商品销售、宣传、为游客提供咨询等职务。据小尚介绍，因为“站殿”是保护文物最重要的工作内容，所以对员工的审查很严，多数需有北京市户口，很大一部分是复转军人。

　　小尚自己介绍，他每月的工资两千多元，据他所知，宫内有编制的普通员工的薪水大概比派遣制员工多1000元。小尚的评价是：“钱虽然不多，但是压力很小，是个很养人的地方，适合养老。”

　　正因如此，派遣员工往往工作两三年就辞职了。和小尚一样，另外一名中专毕业后被派遣到故宫做纪念品销售的“铁匠”（化名），也在工作两年后选择了离开。“那种地方节奏很慢，我不想在那儿安逸惯了，失去在外面锻炼的机会……”“铁匠”在微博里这样写道。

　　部门也设得多

　　深宫大院，不只人多，部门也多。

　　“故宫部门太多了，我1997年离开时才十几个部门，现在有三十多个了。”曾担任故宫保管部主任的退休干部高和对记者说。

　　据资料记载，1949年以后故宫博物院的组织机构进行多次调整。据统计，从1952年7月到1966年4月，经过13次调整变动，最后确定为院长办公室、政治部、业务工作部等9个部门，1997年达到十几个部室，2000年变为25个部处。现在，据故宫官网显示，共有31个机构部门。

　　在高和看来，部门的增加和人员的增多并不能提高故宫的工作效率，因为所有官员都是上级主管部门任命的，而这些人的收入也并不与门票或文物保护工作的效果挂钩，他甚至曾听到消息说，某些部门的成立是按少数领导的心意决定。

　　一些收入不公开

　　据文化部网站显示，故宫的性质系直属事业单位，采用收支两条线的经营模式，门票等收入全部上缴，其行政支出则全部通过年度预算向财政部申请，主要包括员工工资、科研经费以及办公经费。维修费用则需申请专项资金。

　　但据调查，高达上亿元的商业开发收入和院外所属产权房屋出租所得却并不在公众视线之内。以今年5月曾广受关注的建福宫会所门为例，其建福宫的经营便不在受控范围内。“故宫的门票是要全部上交的，那么故宫员工的福利靠什么，就靠我们故宫文化服务中心的经营收入。”“铁匠”告诉记者。除了销售食品饮料和纪念品，故宫也出租销售摊位。

　　此外，来院展览、对外文物修复等有偿项目均陆续展开。比如，据台湾媒体报道，统一企业曾于2003年以巨资取得在北京故宫内饮料及方便面的独家贩卖权，企业方并未透露这项独家贩卖权的取得花费了多少资金，表述“数字很大但是不能讲”，外界猜测一年费用或许超过三四百万元人民币。