本报9月20日讯（见习记者 周历）今天上午，由市残联、市中区残联主办，四里村街道承办的残疾人就业招聘会，在英雄山京剧广场举行，市区各大零售、餐饮企业等26家用人单位参加招聘，103名残疾人与用人单位达成初步就业意向。市中区残联表示，企业一旦录用残疾人，就要与其签订正规劳动合同。

　　但与普通招聘会一样，残疾人和企业在招聘过程中也难免遇到专业不对口和供需不对称的问题。22岁的小姜患有听觉和语言障碍，去年毕业后一直宅在家，在洗涮工、仓管员等岗位占多数的招聘会上，学工艺设计的他显得有些茫然。“我更想找个与设计相关的工作，所以今天暂时没什么收获。”小姜说。记者从小姜咨询过的正龙设计公司工作人员处了解到，他们要求应聘者会使用CAD软件和其他专业软件，但是仅这一条就限制住了不少人，一小时内只有两位有意向的求职者。

　　记者在采访中发现，不少青年残疾人在求职过程中难免遇到专业不对口的问题，而企业在招聘时如果有较专业的要求，也往往得不到满足。市中区残联理事长蒋苏军说：“除了每年两次的招聘会，我们在济南市残疾人劳动就业网上还会常年登出求职信息和招聘信息，以补充招聘会的岗位种类。除了以上措施，各街道办事处的劳动保障服务中心也在做帮扶残疾人就业工作。”

　　就业平台已经搭就，怎样才能更具成效？蒋苏军说：“残疾人就业前培训一直都在进行，比如厨艺培训、手工培训等，培训过后才能上岗。”他表示，还是应该尽量针对残疾人的需求开展工作。记者在采访中了解到，除了相关部门和社会的帮助，有能力的残疾人努力提高自己的职业素养，也是找到理想工作的关键。

　　上图：求职者在招聘会现场进行咨询。

　　（记者 崔健 周历 摄）