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委员精彩观点

http://www.sina.com.cn  2011年09月21日07:00  深圳特区报 微博

  市政协副主席、民进市委主委张效民:

  将干部诚信纳入反腐体系

  “一般地说,社会诚信度愈高的社会,社会的运行就越规范、越有序。” 市政协副主席、民进市委主委张效民说。但他也指出,不可忽视的是,这些年来,诚信建设仍存在许多问题,给企业、群众带来极大的负面影响。

  张效民指出,在建构社会诚信方面,政府首先要带头。而政府诚信建设的关键点仍然是在于政府自身的行为要做到科学决策,增加透明度,言必信、行必果,一诺千金。

  而与政府的诚信建设紧密相关的是干部的诚信问题,一些干部嘴上讲宗旨,私下里捞票子,从社会道义角度讲,就是一种欺诈行为,不诚信的行为。近日广东省在郁南县开展社会诚信体系建设,把干部诚信体系建设纳入反腐败体系之中,是一种很好的尝试,值得深圳借鉴。

  市政协委员、宝安区政协主席沈建英:

  推动基层社会管理创新实践

  “基层是社会管理的第一线,是化解矛盾促进社会和谐稳定的前沿。应大力推动基层社会管理创新实践。”结合宝安的实践,市政协委员、宝安区政协主席沈建英建议着力构建区域化党建新格局,凝聚社会管理服务力量。

  沈建英指出,在维护社会和谐稳定中,社区党组织发挥了非常重要的作用。2006年以来,宝安通过成立驻社区党委的方式,创新组织设置,把驻社区党组织集合起来,共同推进社会管理的做法值得推广。通过驻社区党委,可以实现社区管理主体由“单一化”向“多元化”转变,通过培育、引导社会组织,通过党建带工建、带妇建、带团建,充分发挥群团组织、社会中介组织在维护稳定、促进和谐的作用。

  市政协委员、民建市委委员、福田区政协副主席李宁:

  保障中小企业职工合法权益

  职工是企业的主体,是企业发展的基础。市政协委员、民建市委委员、福田区政协副主席李宁指出,要确保企业的良性发展,稳定职工队伍是关键。而稳定队伍重在稳定人心,重在合法权益是否能得到保障。李宁认为,要充分发挥特区立法优势,从立法上完善中小企业职工特别是其中的外来务工人员的社会保障机制、平等接受教育和享受社会福利的机制,完善人文关怀机制,使他们真正感受到法律上对他们的保护和关爱。

  同时,要进一步扩大工会组织的覆盖面,充分发挥工会组织在协调劳资双方关系的积极作用和维护职工权益的积极作用;政府要制定切实可行的措施,实实在在为企业职工提供更多的劳动技能培训机会和医保、住房等社会保障支持,为他们的子女提供更多更好的就学机会,解决他们的后顾之忧,使他们对自己服务的企业有认同感,对生活的环境有归属感。

  市政协委员、罗湖区妇联主席罗安娜:

  推动特殊群体福利体系建设

  市政协委员、罗湖区妇联主席罗安娜建议推动普惠型社会福利体系建设。一方面要建立以特殊群体为救助重点,实现“贫有所济、困有所帮、孤有所托、灾有所救”目标;另一方面:在实施教育、医疗、就业、住房、法律等各专项救助时,要加强对暂时出现困难的非户籍人口;既要实施现金救助,更要注重现金与实物相结合的保障形式,同时也要加强心理慰藉救助的关爱效应。

  罗安娜指出,不同特殊群体有着明显的困难和弱势特征。应尽快制定《深圳市残疾人津贴暂行办法》和《深圳市残疾人辅助就业服务办法》,重点加强对60周岁以上老年残疾人和一户多残家庭的扶助;应加大我市“以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充”的养老服务体系建设步伐,推进老龄产业在“十二五”期间跨越式发展;刑释解教人员方面。应尽早制定司法“入矫”、“解矫”统一的业务规范标准和奖罚制度。

  市政协委员、市市场监管局注册分局副局长王淑杰:

  小规模行业实行社区备案制

  在深圳,由于多方面的因素,无照经营现象尤为严重,虽历经多次“清无”行动,仍不能从根本上解决问题。因此,市政协委员、市市场监管局注册分局副局长王淑杰建议,针对社区个体经营行为,实行社区经营备案制不失为一条解决问题的好路子:即对于社区内与居民生活密切相关的家政、修补、缝纫、日杂等服务业可不办理营业执照,由市场监管部门与社区共同确定备案服务点,实行备案管理。

  同时,王淑杰还建议,可以合理规划布局,划出适当场地,作为小商贩的经营地点,建立夜市区,解决流动小贩造成的脏乱差问题,增加再就业机会,减少社会不安定因素。

  市政协委员、致公党市委副主委韦朴:

  与民生有关部门都开通微博

  市政协委员、致公党市委副主委韦朴指出,近几年来,互联网本身发生了翻天覆地的变化,政府有必要更新网络技术,在虚拟公共事务空间占有一席之地。建议在原有网络舆情监测平台基础上,增加网络互动功能,及时对公众事件作出回应。所有与民生关系密切的部门都开通官方微博。同时,对公众事件,改传统的闭门调查方式为具有独立性、权威性和专业性的独立调查制度,并制定适合深圳情况、反映网络要求的可操作的问责和纠错方法。

 

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