“临时工”老犯事，这恐怕是近年来老百姓最为深刻的记忆之一。按说，在信息海量的今天，只要没有特殊情况，一个“临时工”，基本不会激发社会的轩然大波。然而，还就是这个“临时工”，一旦出现，就会引发舆论热议。

　　昨日，众多媒体报道，8月11日，江西修水县一女子到当地派出所为孩子办户口，与户政人员有所争执，办事女警竟然发怒拿起台面资料砸向办事居民，周边众多警务人员围观却无人上前阻拦。9月19日，其朋友将事情视频发到网上。为此，“派出所女民警发飙打人” 的视频迅即火爆网络，公安窗口单位的服务态度引发众人热议。最新消息是，修水县公安局回应，已将“发飙女警”蒋某予以辞退。并称，蒋某为聘用人员，并非在编警察。

　　不能不说，当地公安局的回应，在某种意义上，绝对是积极的。你看看就知道，事件一曝光，措施立刻就采取了，而且是最严厉的：端掉当人事的饭碗。此举的潜台词也就是，如果你还要理论，那就是胡搅蛮缠了。不过，从网络反应来看，民意对此并不买账。质疑最多的就是，如果没有媒体曝光，那是不是蒋某还可以稳坐泰山？蒋某既非在编警察，那么，其身着编号的警服从何而来？其实，从众多媒体对此事件的解释来看，当事方面又陷入了出事总是“临时工”的怪圈。

　　事实上，在当前，出事就找“临时工”并非个例。人们看到，在某些职能部门那里，只要一出事，就是“临时工”干的，这差不多成了他们的一种惯性思维。在近年来发生的诸多事件中，人们是不难找到这些“临时工”的身影的——城管打人了，临时工干的；红头文件出错了，临时工打字校对不负责；上班聊天玩股票，也是临时工；开车撞人了，司机还是临时工……至于当事人到底是不是“临时工”，那是另外一回事。而诡异的事实就在于，无数事件中，一旦追责起来，转铺盖走人的就是所谓的“临时工”。而“临时工”的概念，在不少人的理解中，就是所谓的“不在编”。

　　不过，从法律意义上说，自新劳动法颁发实施后，“临时工”一说其实早已是一个历史概念。根据新劳动合同法，已经没有了“临时工”一说，只要签订劳动合同的，都是本单位职工，单位不能因为“临时”了，就免除责任；而如果为了追求“临时”功效，不签用工合同，本身就是违法行为。而且这个期限，法律也是有具体规定的。遗憾的现实是，不少单位，要么不与员工签订合同，要么无视合同的存在。以至于今，一些单位和部门，只要一出事，就祭出了“临时工”这块挡箭牌。而更进一步说，在大力推行政府雇员制度的今天，是不是以后每一个公共事件的发生，都会托词是“临时工”所为呢？从这点说，对于政府机关而言，以“临时工”应对社会，其中危害恐非一言可清。

　　由此可见，当“临时工”都可以穿上警服出现在民众眼前时，那老百姓是不是可以弱弱地问一下，是不是法官也会“临时”？如此，法治与公平将向何处去？