淄博新闻网讯 张店区以“责任体系多元化、警力配备网格化、消防监管协同化”为突破口，积极探索消防工作社会管理创新，全区消防工作呈现了责任体系纵向到底横向到边，警力配备专群互动内调外补，消防监管动态明晰协同联动的良好局面。

　　构建多元化消防责任体系。为更好地发挥消防安全委员会监管与协调职能，张店区政府将消防安全委员会办公室列为常设机构，为正科级事业单位。办公室与张店区消防大队合署办公，由消防大队长兼任办公室主任，配备全额事业编制3名，负责对各职能部门，各乡镇、街道办事处消防工作的领导、管理和监督。各镇、街道办事处均成立了消防安全委员会，镇长、主任是消防安全第一责任人，担任委员会主任；委员会下设消防安全管理办公室，加强对辖区消防安全工作的领导、协调和督促。各村(居)委会和机关、团体、企事业单位，均设立了消防工作领导小组或专(兼)职消防组织机构，明确了具体的消防工作负责人和管理员。金字塔式、多元参与的管理体系，突出了消防部门的组织协调地位，确保了消防安全责任制的层层落实。

　　构建网格化警力配备模式。为破解警力不足瓶颈难题，张店区立足于内调外补专群互动，创立了“1+1+2”网格化消防安全监管模式，实现了高效搭配警力。“1+1+2”，即每个派出所确定2至3名专(兼)职消防民警，招聘增配2名消防协管员，以社区(农村)民警管辖区域为单位，1名专(兼)职消防民警+1名社区(农村)民警+2名消防协管员，四人四点，形成网格，对辖区内“九小场所”、农村和社区进行日常监督执法。“1+1+2”的警力配备模式，专与群互补，质与量兼顾，有效提高了消防监管力度。今年以来，在“五大”活动开展中，张店区各公安派出所共检查各类单位1.1万余家，督促整改隐患1.5万余条。

　　构建动态化消防巡查机制。张店区政府成立了10人组成的消防安全巡查服务队，投资30万元，配备了5辆检查车辆，对辖区单位和“九小场所”进行全天候消防巡查，同时承担消防知识宣传、“四个能力”培训、公共消防设施调查等职能。巡查队员的工资、保险、办公等各项经费全部由区政府承担。巡查服务队对检查发现的火灾隐患，当场填写巡查记录，一份交被检查单位，一份报区消防安全委员会办公室。办公室汇总整理后，将属于消防安全重点单位的移交消防大队查处，属于“九小场所”的移交给派出所查处。每月发布一次巡查情况通报，同时，将隐患情况及公共消防基础设施建设等问题通报政府有关主管部门和各镇、街道办事处，并限时回复落实情况，对不及时整改的予以行政督办或问责。今年以来，全区共巡查社会单位9000余家，对5.1万余名单位员工进行了“四个能力”培训，移交隐患单位779个，移交并查处隐患834处；下发督办通知书37份，督促镇村安装消火栓93个、建立消防水源地73处、配置机动水泵70余具。(胡蕴明 荣宝强)