南方日报讯 （记者/卢真伟 实习生/黄志鹏 袁霭琳 通讯员/陈之武）厚街镇创新社会管理工作又有新举措，近日该镇举行新莞人信息联络员制度启动仪式。厚街镇镇委委员、镇新莞人服务管理中心主任林景畅向来自各行各业的首批新莞人信息联络员颁发了聘任证书。

　　什么是新莞人信息联络员制度？笔者从厚街镇了解到，这是该镇创新新莞人服务管理的重要举措，也是凝聚各方力量、发动广大新莞人参与厚街社会建设的积极探索。根据《厚街镇新莞人信息联络员制度实施方案》，该镇按照每1000至1500名新莞人比例配置1名联络员的标准，从在厚街就业、经商，遵纪守法，爱岗敬业的新莞人群体中选聘信息联络员。

　　厚街镇通过个人报名和单位推荐两种方式，首批选聘约200名来自各行各业的新莞人信息联络员。新莞人信息联络员选聘对象，年龄在25至45周岁，具有高中以上文化程度，在企业或行业内群众基础好，作风正派，坚持原则，责任心强、勉励敬业、热心公益事业的新莞人。优先选聘两新组织中党员、团员，企业工会、团支部中骨干力量。

　　厚街镇对新莞人信息联络员将建立岗前培训、日常管理、信息报送、反馈处理、解聘退出、保障激励六大机制。在职责上，信息联络员要及时收集各类新莞人民意诉求，先向属地职能部门或信访部门反映，并定期分类汇总报领导小组办公室，原则上每周报送不少于1次，如发现具有社会危害性的特殊、紧急或突发事件，直接向领导小组办公室报告；领导小组办公室原则上每月组织全镇信息联络员召开一次信息交流会。

　　林景畅表示，通过发挥信息联络员的桥梁和纽带作用，既可有效宣传党和政府的有关方针政策，也能让镇委、镇政府及时掌握新莞人的动态情况，了解民意诉求，从而为镇委、镇政府制定相关政策、妥善处理社会矛盾，解决新莞人民生诉求提供决策参考。