本报讯 （记者韩宇明）12日上午，市总工会召开全市工资集体协商工作会议。记者了解到，2012年，全市百人以上企业将全面推行工资集体协商。一线职工，尤其是农民工、劳务派遣工群体的工资收入将作为协商重点

　　非公企业将协商加班工资

　　市总工会党组副书记、副主席王北平介绍，目前全市已建立工会的企业中，百人以上的企业共有4609家，占职工总数的83.7%。

　　按照计划，北京市市总在一季度进行百人以上企业摸排建档，并制定具体方案。从二季度起，将正式推动百人以上企业独立开展工资集体协商。三季度抽查协商质量和进度，11月底前完成全年工资协商计划。

　　北京市市总同时明确了工资协商的分类目标，一线职工，尤其是农民工、劳务派遣共的工资收入将作为协商重点。对于北京市国有企业，工资协商将重点向一线职工倾斜，提高其收入分配比例，保证劳动报酬增长和生产略提高同步。非公企业，将重点协商岗位工资标准和加班工资支付，解决初次分配中，劳动者分配比重偏低的问题。

　　外企工资协商进展缓慢

　　北京市总工会统计，目前世界500强在京所属企业有611家，职工25万余人，其中百人以上企业占40%。

　　不过，从2011年情况来看，由于文化、法律等差异，外企协商进展相对缓慢。北京外企工会联合会统计显示，从2003年开始，经过三轮的集体合同签订，目前外企集体合同覆盖率只有68.7%，而且很多外企即使签订集体合同，但也不约定工资集体协商的条款。

　　今年，北京市总也将根据劳动关系状况、企业文化特点，强力推动世界500强企业的工资协商。据介绍，沃尔玛百货有限公司（大郊亭店）就在2011年进行了工资集体协商，员工涨薪幅度达到了8.2%。