企业提前拉开节后招聘大战

　　年关近，用工难。走在深圳街头，除去越来越浓的年味外，还有的就是越来越多的招聘广告，招服务员、外卖员、快递员、保姆、临时工……这仅仅是服务行业缺工的缩影。

　　从2月1日起，深圳最低工资标准将由1320元/月提高至1500元/月。与服务行业缺工却工资难涨的境况相比，记者走访人才市场，发现不少企业已“明码实价”开出用工待遇，准备节后的“抢人”大战。

　　文/记者廖嘉明 图/记者轩慧

　　服务业：工资难涨

　　在罗湖文锦路附近有名的食街，经营着十多家食肆，基本上都挂出了招聘广告。然而记者却发现在保姆行业大肆涨薪的同时，同为服务行业的饮食业的薪酬却没有多大的升幅。以某著名连锁快餐店为例，招聘服务员薪酬1600~1800元/月，外卖员1800~2000元/元，厨工2000元~2200元/月，与去年相比并没有多大涨幅。

　　华姨来深圳工作近两年，工作内容很简单，洗洗碗筷，招呼一下客人，刚开始时工资1500元/月，“没有压力，工作量不是很大，觉得还可以，但是却两年没有涨过工资了。”加上，到年底，部分人就会提前回家，人手少，“客人多，干活的少，做得累死。”她说，今年她干脆选择提前回家，“回家找找看，有差不多的就不回来了。”

　　制造业：普工工资普涨

　　临近年关，各大人才市场基本上已停止了招聘会，但却悄悄拉响了年后招工宣传攻势，在宝安南路一带人才市场的集中地，以中南人才市场为例，普工就业中心、新春首场普工招聘会等的宣传似乎在预告即将在年后开展的“抢人”大战。

　　从2月1日起，深圳最低工资标准提前由1320元/月提高至1500元/月，记者留意到，1月底就开始招聘的企业基本上仍然以1320元/月的标准招工，但却普遍提供高于1500元/月的待遇。

　　以某日资企业为例，节后男女普工100名，年龄限制在18~35岁，其他要求甚低，只要求初中学历，身体健康，表明有无工作经验均可。

　　但在工资待遇方面，底薪1490~1550元/月，试用期月综合工资2800~3500元，3个月转正后月综合工资3000~4000元以上。除了常规的“包吃住，有薪年假，婚假，丧假，产假等，每年发放两次业绩奖、年终奖”等福利外，还明文写着“春节回家交通补贴400元，每年提供给员工两次升职机会，优秀员工将有出国机会，不住宿舍且不乘通勤车时按公司标准给予车补200元、房补250元，公司对每位员工结婚、生子各给予300元的贺礼金……”福利甚为优厚。

　　饮食行业：缺工越演越烈

　　同是服务行业，饮食行业的薪酬却涨不起来。深圳市饮食行业协会陈会长坦言，缺工现象近两年有越演越烈的趋势，“80后、90后现在已经是一线员工的主要力量，他们会更注重自我的感受，年关到了，想回家团圆就回家，不会太看重经济利益。”

　　“饮食服务行业现在普遍面临‘四升一降’的困难，原材料基本上上涨10%~20%，房租年年加，燃料、水、电都在涨，人工也在涨，但是利润却在不停下降。”他坦言，饮食行业的主动权掌握在消费者手中，“企业靠盈利才能生存，但饮食行业竞争比较激烈，成本上升的压力却不能完全转嫁到消费者身上。”因此，行业内除了经营非常好的企业工资有所提高外，基本上都是维持或小幅上涨，较低的工资竞争力让企业各出奇谋，“一些企业宁愿在节假日请临时工补充缺人的状况，一些企业通过企业文化的经营留人，比如说实行弹性工作制，让非繁忙时间员工可以休息等等。”

　　提高最低工资标准吸引工人早返工

　　深圳最低工资标准将由现在的1320元/月提高至1500元/月，目的就是吸引回家的外来务工节后继续选择深圳作为他们的工作地。但是对不少企业而言，这却是越来越沉重的负担。龙岗某电子企业的杨先生表示，企业员工在2000人左右，用人成本上升10%对企业总体成本将带来不少影响，但面对目前20%~30%的用工缺口，公司选择提前招工以储备人手。

　　面对日益上升的用人成本，鸿亿达科技有限公司的董先生庆幸公司对人的要求不高。“公司就30~40人左右，回家的人有一些。”他说，但是对生产没有造成太大的影响。“虽然公司每年都有增长，但是最低工资标准的提高仍然有影响。”他认为，在目前整体经济形势不明朗的情况下，最低工资标准的提高应有所放缓。“行业里面不少企业现在都没有订单，经济回暖的时候上调工资是皆大欢喜的事，但生意不好的时候无疑是增加了企业的负担。”他说。

　　专家：

　　工资需“稳中有进”

　　“从个人的角度来看，增加工资有利于抵抗物价的高涨；从宏观层面看，今年国际、中国经济的总体形势都不是太好，与前几年比较，未来不确定的因素还有；从企业层面，在这种形势下，最低工资标准的上调对部分劳动密集型企业而言，用工成本的增加是致命的，因此，上调的幅度更需要在企业可承受的合理的范围内。”深圳大学中国经济特区研究中心教授高兴民说。

　　他认为上调最低工资标准是把双刃剑，“这其实是一种倒逼，让企业自动转型，但需要把握好‘度’，做到‘稳中有进’，避免造成经济发展的不稳定。”他说，“企业倒了，就业也成问题了，我了解到的情况是深圳一些低附加值的，对外依附程度高的企业目前有很多出现了倒闭或者放假的情况。”