本报讯（记者 孙超逸）以社区为家，一心为街坊服务的物业管理员杨淑花；风雨无阻，给空巢老人送货7年的配送员冷振；刻苦钻研，从仓库管理员成长为市场开发部主任的李昕……日前，京粮集团用50个基层员工生活中感人事迹编辑而成的《京粮故事》发到了京粮集团245个班组手里，用身边人的真实故事向每一个员工宣讲“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神。

　　据了解，此次《京粮故事》中讲述的50个故事，是从近200个优秀员工事迹中遴选而出，全部都是基层员工的真实经历、真实生活。50个故事中有爱心车队爱国忘我、千里驰援汶川灾区的感人经历；有下岗女工奋发向上，重新找回自信的自强故事；有扎根一线，不断创新的“拼命精神”；也有7年如一日，为空巢老人送粮、搬家、看病的道德坚守。

　　“单纯地讲北京精神，可能普通员工并不能理解它的精髓，但用身边人的鲜活例子却能让他们切身感受到‘爱国、创新、包容、厚德’这八个字的真谛。”京粮集团品牌宣传部负责人告诉记者，之所以选择编辑这本10万多字的《京粮故事》，就是想用小故事唱响“北京精神”这个大文化，激励员工学习先进、赶超先进，身体力行实践北京精神。

　　目前，《京粮故事》已经发到了京粮集团下辖的245个工作班组，除部门组织的学习会、朗诵会、交流会之外，由《京粮故事》中5位“主人公”组成的宣讲团也深入各企业，面对面地对企业员工讲述自己的故事，在京粮集团内部掀起学习京粮故事，践行北京精神的“风潮”。