![]() |
本报记者 骆倩雯
“怎么样,老王,最近还有‘黑翻译’找麻烦吗?”走进美联天地建材城69号店铺,朝阳区十八里店派出所社区民警吴巨国熟稔地坐在椅子上,掏出了“民情日记”本。
“多亏你老往这跑,好久没人来捣乱了。”老板王平东抱拳感激。
“那就好。有事给我打电话,千万甭客气!”说着,吴巨国在“民情日记”的“回访记录”一栏写下:没有出现新案情。
看着“回访记录”上面的“案件情况”,像个小故事一样。去年4月16日,吴巨国到建材城巡逻,刚走到门口,就碰到王平东气冲冲地出来,左脸颊上还有块淤青。“吴警官,我正要去找你,你得帮我做主啊……”不等吴巨国接茬,王平东带着四川乡音的话像是机关枪一样“嘟嘟嘟”地停不下来。
“别着急,慢慢说。”抚慰了半天,吴巨国才弄明白怎么回事——最近,市场来了一帮“黑翻译”。这伙人有男有女,每当有外国人走进建材城,他们就三三两两,保持两三米的距离跟在后面。等外国人购物离开后,这伙人中就会有人溜达进店铺,索要回扣。
“他们自称来自内蒙古,精通英语和俄罗斯语,外国人都是他们带来的。”王平东说,感觉这帮人胡搅蛮缠,就没搭理他们。要钱不成,这伙人就走了,王平东以为没事了,没想到,过了一会儿,这帮人召集了更多的人,个个手拿啤酒瓶,气势汹汹地走进店里,二话不说,抡起瓶子就砸东西,王平东上前阻拦,还招来一顿狠揍。打了人、砸了东西,这帮家伙扬长而去,剩下脑袋上渗出了血,脸上、腰上青一块、紫一块的王平东瘫坐在地上。
“最开始,我没敢报警,出来做生意,就图个平安。但是给了这些人几次钱后,他们胃口越来越大,从10%的回扣涨到了一半。”王平东指着自己脸说,刚才卖给一个外国人300多块钱的吊灯,这伙人开口就要150元,“真把我逼急了,一口就说‘不给’,‘当’,就给我脸上一拳。”
“老王,不是我说你,遇到这种事,得赶紧报警。你们外地人来北京做生意不容易,我们警察肯定不会让你们遭欺负。”吴巨国拍着胸脯让王平东放心,“这事我帮你解决!”
吴巨国掏出“民情日记”本,把王平东反映的问题记录下来。
接下来的一个月,吴巨国几乎每天“泡”在建材城里,挨家挨户地走访调查,向商户了解情况,一有新进展,他就记在“民情日记”里:“团伙:共有11人;作案方法:打着帮老外翻译的旗号,强行向商户索要财物,遭拒绝就以暴力威胁;近身跟踪:这伙人里只有几个人会说几个简单的外语句子,根本算不上精通,更别提翻译……”
掌握了足够证据后,吴巨国在同事的配合下,一举抓获11名“黑翻译”。吴巨国的“民情日记”上显示:这伙人10人被刑事拘留,1人被治安拘留。
翻看吴巨国的“民情日记”,可不是只有王平东一个案例——调解商户纠纷、治理学校周边乱摆摊,甚至小两口吵架,都能看到吴巨国苦口婆心的劝解……
“‘民情日记’是我的法宝,但不是我独创的,派出所每个同事都有一本。”晃了晃“民情日记”本,吴巨国说起了它的来历。
去年4月,在市公安局“民意主导警务”理念的指导下,十八里店派出所推出了“民情日记”,成为派出所警务创新的一大特色。“十八里店派出所负责的辖区是典型的城乡结合部,在13.12平方公里的范围内有15万人口,其中流动人口就达12.6万之多。”吴巨国介绍,多年来,十八里店地区一直是人口比例倒挂,农村城市化进程中的各类矛盾纠纷突出,去年前11个月警情达15606件,平均一天50件,其中涉及流动人口的报案达85%以上。
“怎么化解这么多矛盾?”派出所副所长刘智涛接茬说,全所上下集思广益,想出了“民情日记”本的工作模式——以社区民警和巡逻、治安民警为主力,通过走访,收集民意,发现问题并记录,解决后再回访。截至去年底,84位民警已经记录了861条“民情日记”。警民之间有了互动,街头摆摊、卡片招嫖、盗窃自行车三类警情明显下降。
新闻链接
十八里店派出所警务创新相关举措
■民意箱在辖区的大型商市场、居民小区、警务工作站、乡政府、村委会等重要部位,设置了100个“民意箱”,广泛接收群众来信,并通过群众会、LED显示屏等多种形式,及时向群众反馈整改结果。去年以来,“民意箱”共收到群众来信反映意见和建议81封,解决群众困难11件。
■恳谈会每季度组织召开一次警民恳谈会、每半年召开一次社区民警工作报告会,每年召开一次领导干部述职述廉报告会,接受社会各界公开监督和评议,积极改进工作措施。去年以来,共召开了37次恳谈会,征求群众意见与建议21条,改进工作措施7项。
■民调进所以推广“民调进所”机制为基础,将调解工作延伸到社区,在各社区警务室中,安排群众工作能力强的人员协助民警对群众纠纷进行调解,最大限度地将群众矛盾化解在基层。今年以来,共成功调解各类矛盾纠纷430件。
■网格化标准化警组以十八里店、十里河、吕家营、周家庄4个社区为单位形成4个网格,每个网格内设立4个标准化警组,每个警组配治安、巡逻、社区民警各1名,各司其职,24小时开展人口管理、矛盾纠纷化解、治安清理整治、街面巡逻防控、基础信息采集等工作。
|
|
|