□王 攀

　　2月11日，关于柏乡县对事业单位招聘人员收取赞助金一事，河北柏乡县向媒体公布此次共有53名入围考生交款共计291万元，现已如数退还。 2月10日，柏乡县委、县政府认定县人力资源和社会保障局局长兰彦广为事件主要责任人，并给予行政记大过处分；给予该局副局长李建奎行政记过处分(2月12日《新京报》)。

　　所谓赞助费，不过是赤裸裸的交易。“卖编制”这样的荒诞事，谁也不会相信这只是人社局正副局长俩人的事儿。熟悉县级官场生态的人都知道，假如没有县里的拍板和默许，人社局是没有这样的胆子的；退一步说，假如是人社局收赞助费，又为何要求赞助费打入县教育局的账户？

　　现在，柏乡县委、县政府对人社局正副局长行政记大过、记过处分，怎么看都是一种“丢车保帅”的做法。行政记大过、记过处分，不仅可以回应舆论，而且也不会对被处分人伤筋动骨，更为重要的是，避免了更高一级领导被问责。

　　只是，公众不是这么好糊弄的。事实上，“卖编制”丑闻由柏乡县县委、县政府调查处理原本就不靠谱，可以说这是自己查自己——— 自己的责任，当然是撇得越清越好。所以，对于柏乡县眼下的处理结论，公众的不满应当得到柏乡县的上级，甚至上上级的回应，由相对没有利益瓜葛的机构主持调查，从而给社会一个满意的答复，而不是给出这样侮辱公众智商的结论。

　　其实，公众的不满和担忧不止是“卖编制”。因为由此可以延伸，假如柏乡县可以卖事业编制，那么还可以卖什么？通过事业单位招考，需要交纳数万元才能办手续，这种做法实在恶劣。因为它基本上排除了拿不起钱的人进入的资格，从而让事业单位用人成了有钱人的游戏。当金钱可以侵蚀事业单位用人，或者连事业单位用人都要靠钱说话，那么这些公共机构又如何保证不会被铜臭味侵蚀？

　　(河南 媒体从业者)