中广网北京2月21日消息（记者肖志涛）由光明日报社举办的“营造年轻干部成长良好环境”研讨会今天在京举行。8位党建、人才领域的权威专家围绕“敢为事业用人才”的主题进行了深入探讨。中组部办公厅有关负责同志出席会议。

　　连日来，光明日报不仅推出了甘肃武威年轻干部焦三牛的事迹报道，还专门开辟了《敢为事业用人才》专栏，通过焦三牛的成长谈年轻干部的成长问题，社会反响强烈。

　　光明日报副总编辑何东平在致辞中强调，青年人才的成长需要良好的舆论环境，如果总是习惯性地去质疑年轻干部，“不拘一格降人才”就不可能实现，干部人事制度改革就很难推进。如何进一步解放思想、解放人才，让更多“焦三牛”式年轻优秀干部脱颖而出，这个问题不仅重要而且迫切。这次研讨会是对前一段时间“焦三牛”报道的一个阶段性总结，是探讨如何营造年轻干部成长良好环境的理论探索，也是光明日报勇于承担社会责任，做解放思想、解放人才先行者的重要体现。

　　全国党建研究会会长虞云耀强调，要从全局和战略高度培养选拔优秀年轻干部，只有源源不断地培养造就年轻干部，才能保证党的事业后继有人；中国航天科技集团公司科技委主任、院士包为民结合航天科技集团人才队伍建设和自身体会指出，大力培育、大胆使用年轻优秀人才，造就一大批堪当重任的领军人才和创新型人才，是中国航天事业之所以成就辉煌的根本所在。

　　中国人事科学院院长吴江研究院指出，登高望远才能自觉地营造年轻干部成长的良好环境。甘肃武威市选拔优秀年轻干部的背后是争夺人才资源的深谋远虑，这正是我们在思考如何营造年轻干部成长环境这个问题上，需要重新审视的一个新站位；中央党校党建部副主任戴焰军发言说，党的历史经验告诉我们，培养、选拔、任用年轻干部，不仅是一项具有战略意义的工作，同时也是一项非常艰巨、非常繁复、非常浩大的工程。

　　中国人民大学党史党建部主任杨德山就干部人事制度改革中贯彻“民主、公开、竞争、择优”方针做了深刻探讨；中央党校马克思理论部教授李俊伟指出要进一步确立对于干部的最终评价准则，即为群众掌好权、办好事了中国人民大学教授林新奇指出，人才强国的希望在于年轻干部的健康成长，全社会应形成积极向上的良好氛围，促进人才辈出与人才签过战略的实现；中国青年政治学院教授陆士桢认为，一个社会对青年的态度，反应了社会思想文化进步的程度，社会为青年的发展搭建平台，是共赢，是社会和青年的共同目标。