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杭州求职透视:老一代四处碰壁 新生代骑驴找马

http://www.sina.com.cn  2012年02月21日18:58  中国新闻网 微博

  

  中新网杭州2月21日电(记者 严格 实习生 徐乐静)近来是招聘求职的高峰期,日前,记者深入杭州招聘会,采访多位求职者,在求职道路上,第一代农民工,他们要面临什么困难?求职的时候,新生代农民工是如何规划自己的职业发展?面对即将毕业的压力,大中专毕业生又是怎样看待每一次的面试过程?

  老一代农民工缺技术,找工作常碰壁

  17日,是陈雷在杭州市外来劳动力服务中心度过的第9天。从2月8日到17日,9天时间里他找了4份工作,但没有一份成功。

  大年初七(1月29日)杭州市外来劳动力服务中心便开门营业,杭州市就业局人力资源市场管理一处处长向明华说,年后的一个多月,是企业招聘的关键时期,此后一直到5月1日,该服务中心每天开门,为求职者提供寻找工作的平台。

  陈雷今年41岁,安徽黄山人,过完大年十五,他急忙坐火车赶到杭州找工作,原以为会很快能找到一份工作在杭州安定下来,谁知一晃眼9天过去了,一直没有找到合适的工作。

  面对服务中心四周贴着的海量的招聘信息,陈雷无奈地摇摇头,说:“不知道还要待几天,工作真不好找。”

  陈雷最想干的工作时仓库管理员,这份工作他以前在深圳的时候做过,有经验。来到杭州之后,他在外来劳动力服务中心的介绍所里前后找了两份与仓库管理员有关的工作,面试的时候,第一份(工作)已经不招人了,第二份除了要干仓库管理员外,还要负责搬货物。“活太重了干不了。”陈雷说。

  之后他又找了一个做产品零件的工作,底薪1300元,做好一个产品5分钱,“这样的产品一天最多做1000个,一个月下来大概就2500元左右。”但是每天必须站着工作,工资太低,所以他放弃。

  “昨天(16日)看的那份工作倒是挺好,说的包吃包住,但真的去面试就不是这样了。”陈雷告诉记者,面试的时候,老板说只能在宿舍住3个月,然后必须搬出去,公司每个月给100元补贴。陈雷猜测,公司是为了把宿舍腾出来招新人用。

  在四次找工作失败后,陈雷有些气馁,但他依旧每天早上9点到外来劳动力服务中心,等到下午4点关门时离开。

  据记者了解,外来劳动力服务中心的求职者中,与陈雷年纪相仿的,自身没有特别技术的农民工在求职路上多数是处处碰壁。

  

  新生代农民工追求社会保障

  在求职过程中,记者看到许多80后、90后的新生代农民工,在求职意向方面,他们与老一代农民工有所不同。新生代农民工除了对工资要求更高外,还关注职业的发展前途。

  外来劳动力服务中心众多求职者中有一位叫周晓丹的四川女孩。她在介绍所找了两天工作。第一天她朋友陪着一起找,后来朋友找到工作了,剩下她一个人继续找。

  她告诉记者,今年20岁,因为学习不好,读完中学就外出打工了。“之前在老家打过几份工,觉得没有什么前途,所以都干不长。”

  晓丹想找的工作工资希望是3000元,包吃住,公司给她交保险。她认为类似服务员这样的工作没有好发展前途,工资也不高,一个月的工资只够吃住。

  “我现在主要是积累经验,以后能有更好的发展。”晓丹告诉记者,她想先找到一份稳定的工作,然后再去学一门专业,让自己更充实一些。

  记者在体验求职的过程中观察到,前来外来劳动力服务中心的企业多数属于劳动密集型,多数岗位对求职者的学历要求不高,但这些岗位的工资一般只有2000元左右。

  当然,还有部分对技术要求较高的岗位,但对于对数新生代农民工而言,本身缺乏专业技术,而无法胜任这些工作。而那些工作前景较好,提供社会保障的岗位,则对求职者的学历要求较高,以至于新生代农民工望而却步。

  向明华告诉记者,近年来的求职过程中,越来越多80后、90后的新生代农民工进入用工队伍,他们不仅对就业机会、工资水平等因素有高要求,还对享受社会保障和城市公共服务的要求也越来越高。

  

  大中专生求职多数“骑驴找马”

  近期是企业招聘的高峰期,相比农民工的求职经历,大中专生在求职过程中虽有文凭的优势,但合适的岗位依旧困难重重。

  18日,杭州高新人才市场进行着两三场较大的招聘会,其中一场是阿里巴巴公司的电话销售专场招聘会,要求面试者必须是大专(以上)文凭。

  招聘会工作人员邵貌貌告诉记者,这次招聘会是阿里巴巴近期最大的一场,招聘30名电话销售员,此次是面试。3月份开始就是用人高峰期,这批人招过来刚开上岗。

  “面试来的人比较多,网络上投的简历就有190多人,加上现场来的共200多人了。”邵貌貌表示,与过去相比,当天的面试人数多出许多。

  何强是河南某大学一名大四学生,18日上午10时许,他匆匆赶到招聘现场。据他所说,他接到面试电话后就迅速赶到杭州。

  “这不是我面试的第一家了,我之前还去过深圳面试过,不过还没有答复。” 对于此次面试,何强表现地不是很有自信,他还也表示,在毕业之前会多找工作、多面试,争取找到最好的一份。

  在招聘过程中,记者随机采访了10位应届毕业生,其中8人表示,面试越多越好,不会很快确定工作。但也有2人表示,若复试通过,则愿意立刻工作。(完)

 

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