本报讯（记者 赵伟）在笔试中，明明取得了第一名的成绩，却因为单位想要招收男性而在面试中落败，这样的例子层出不穷。对此，昨天，在重庆市科协组织的女科技工作者“三八”节座谈会上，20名来自我市各界的女性工作者呼吁，女性应该有公平的机会，在产假期间享受工作时同等的待遇，她们同时也认为，女性应该更加自立自强，不能总是想着依靠别人。

　　女性应该得到均等的机会

　　参会的20余名女科技工作者中，有获得国家及市级表彰的优秀中青年科技工作者，有奋战在科研生产第一线的专家教授，有高校、科研院所担当领导职务的高层科技管理人才，也有在科学普及工作中做出突出贡献的基层科普工作者。

　　来自重庆市农科院的蔬菜花卉研究所所长吕中华提出：“我有个困惑，为什么很多单位在招聘时，都强调要男性，怎么老有这种性别差异？”她认为，其实，很多女性在工作过程中，并没有因为自己的性别，想得到单位更多的照顾。“很多女性甚至在生孩子的前一天都在工作岗位上。”她觉得，女性应该得到均等的机会。

　　重庆医科大学副校长杨竹认为，女性必须要有大爱和道德底线，从严要求自己。

　　既要外表漂亮也要语言美丽

　　西南大学资源环境学院教授杨庆媛在座谈会上也表示，女性科技工作者首先是女性，应该承担好子女和社会的带动和影响作用。

　　杨教授说，重庆的女性爽快、漂亮，但是少数人说话却脏话连篇。

　　她提倡，女性作为母亲，在家庭中对孩子的影响是超过父亲的，所以首先应该对孩子有一个好的影响，而作为社会中的女性角色，对学生和周围邻居、同事、朋友，都应该有一种好的影响，既要外表漂亮，语言美丽也很重要。