本报记者李光明

　　“前些年，政协小组在讨论法院报告时挑毛病多，灰色认识多。近年来，委员们对法院工作理解的多了，帮助的多了。”安徽省合肥市政协委员、合肥学院中文系教研室主任张发清说。

　　3月9日，这些话语出现在安徽省高级人民法院对合肥市中院的年度考核现场时，不得不让考核组重温此前合肥市中院院长许建对考核组介绍该院一年来各项工作取得的成绩:在案件总量首次突破万件的情况下，结案率为99.31%，收案数、结案数、结案率、人均结案数继续位居安徽省首位；化解信访积案373件，结案率为100%……

　　据了解，安徽省高院对合肥市中院的考核，只是安徽省对中级人民法院开展考核的一个缩影。连日来，由安徽省高级人民法院负责同志带队的9个考核组分赴16个市对中级人民法院进行考核。

　　根据《安徽省高级人民法院关于全省中级人民法院年度考核办法(试行)》的规定，考核组将围绕各个中院队伍建设、审判、执行、涉诉信访工作的主要情况，对54项指标数据进行考评打分。

　　安徽省高级人民法院院长周溯说，开展对中级法院年度考核工作是进一步加强审级管理的重要抓手，是安徽省高院加强对下级法院的监督指导、强化审级管理的重要举措，能有效不断提升管理质量，增强全省法院整体工作效能。

　　《法制日报》记者受邀参加了对合肥市中院的考核。考核组组长、安徽省高级人民法院党组成员、政治部主任徐致平说，合肥中院233名在编干警不记名投了232张优秀票、1张优良票；36名县区院负责人投出36张优秀票；11名人大代表、政协委员投票为优。这些对于合肥中院来说都是过硬的成绩。

　　在考核结束和听取考核组口头反馈后，合肥市中院院长许建说，开展对中级法院的年度考核工作是中级法院查找自身不足、自觉接受监督的有效方式，通过考核组的反馈考核意见，加强各项工作的横向比较，让各中院充分了解自身工作中的亮点和存在的不足，在发挥考核工作“成绩单”作用的同时，也将考核工作作为“体检表”，帮助各中院及时发现工作中的短板，有针对性地改进工作。

　　据介绍，考核结束后，安徽省高院将对各中院的考核情况进行总结评分，排出位次，对年度考核总成绩前五名及队伍建设成绩前三名的中级人民法院进行表彰。