华西都市报讯（记者赖芳杰）昨日，金堂公布了第二批引进高层次人才的公示，面向社会引进教育、卫生系统的人才17名。基本条件:

　　1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，业务能力强，工作实绩突出；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；身体健康。

　　2、省特级教师：女性年龄在45周岁以下，男性年龄在50周岁以下；具有副高级及以上专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下；硕士研究生年龄在35周岁以下。引进岗位及人数:

　　引进职位要求的具体对象、范围及其他相关条件见《2012年金堂县高层次人才需求计划》。引进方式:

　　此次人才引进工作采取面试、考核方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。报名:

　　有意者，请于2012年3月31日前将个人简历及报考职位投至金堂县人才交流中心邮箱jtrczx@163.com，或直接到现场报名。面试时间、地点另行通知。

　　报名地点：金堂县人才交流服务中心（金堂县十里大道二段89号）聘用:

　　金堂县委组织部、人社局、教育局、卫生局及县纪委，组织符合报名资格条件人员进行面试、考核、体检，择优确定拟聘人员。

　　拟引进人员如系在编在岗人员，由金堂县人社局办理工作调动手续。待遇:

　　引进的省特级教师，每人每月发放专项工作补贴1800元；给予一次性安家补助10万元，免费提供一套不低于80平方米住房，在我县工作满10年可取得房屋产权。

　　引进的卫生专业副高级及以上职称人才，给予安家补助10万元，3年内给予每人每月1500元“引进人才津贴”。

　　引进的硕士研究生，3年内给予每人每月1000元“引进人才津贴”。

　　其他未尽事宜由金堂县人力资源和社会保障局负责解释，欢迎垂询。联系电话：

　　028-84997012。