德国联邦外贸与投资署总经理米夏埃尔·普法费尔先生

　　国际在线报道（记者 殷帆）：德国联邦外贸与投资署日前公布的数据显示，2011年，中国超越美国，成为了德国最大的境外投资国。中国在德国投资情况如何？为什么德国那么受中国企业的青睐？德国怎么看待来自中国的投资？

　　普法费尔称：“对中国企业来说，德国吸引力最大的地方，在于德国是一个巨大的、开放的、接受度高的市场，这个市场对中国产品是完全开放的。另外，德国从经济结构来看，是一个出口国。在德国投资的中国企业，从这里可以很容易进入生机勃勃的东欧市场和成熟发达的西欧市场。”

　　正如德国联邦外贸与投资署总经理普法费尔先生所说的，一个企业要想在欧洲市场有所作为，一定会重视德国。德国有着欧洲最大、最强的市场，在德国市场站稳了脚跟，才能更好地征服整个欧洲市场。当今，很多中国企业已经不再满足于全球消费市场的原材料供应商这一角色，而是致力于开创自己的品牌、研发自己的技术。而要实现这一目标，中国企业就需要寻找到良好的合作伙伴。因此，越来越多中国企业愿意到德国投资，同时越来越多的德国企业努力开拓中国市场。

　　普法费尔先生介绍说，中国对德国的直接投资最近几年发展迅速。中国在德国的投资项目不仅在数额上逐步攀升，而且在投资质量、专业水平和经营能力等方面也在不断进步。德国日益成为中国最受欢迎的直接项目投资地。2008年之前的相当长一段时间里，中国在德国每年只有4到7个直接投资项目，2008年达到21个，2010年达到78个，而2011年更是创纪录达到158个，成为在德国投资项目最多的国家。目前，中国在德国的投资主要集中在机械制作与电子、信息通讯技术以及可再生能源领域。

　　普法费尔表示：“不管是德国企业还是境外企业，德国政府对在德国的企业都是一视同仁的。当然，我们非常欢迎中国企业来德国投资。德国总理默克尔女士最近一次访问中国时就明确表示，欢迎中国企业到德国来。德国也确实欢迎中国企业。就像我们德国联邦外贸与投资署，我们在北京设立了一个办事处，任务就是帮助中国企业顺利进入德国。”

　　德国联邦外贸与投资署是德国对外贸易以及对内引资的官方机构，其使命是使德国成为有吸引力的工业及技术投资地，并且识别有意来德国的潜在投资者。该机构为进入德国市场的外国公司提供免费咨询和支持。当然，日益兴旺的中国市场一直都是他们关注的目标。

　　普法费尔说：“对中国企业来说，最主要的是要认真仔细了解各方面情况，从容不迫、勇敢地开拓德国市场。我所说的‘勇敢’包括认真仔细地做好准备。中国企业要做好德国的现实情况同中国国内情况完全不一样的准备。”

　　随着中国企业在德国投资规模的不断扩大，德国媒体、民众也经常会有这样的讨论：中国企业到德国投资，是不是有别的目的，比如，他们得到德国的技术后是否就会离开德国。在这一问题上，普法费尔先生表示，这些想法是不对的。最近所有中国在德国的新投资项目都表明，中国企业是出于长远发展考虑，才选择投资德国或者并购德国企业的。他们都致力于继续进行技术研发或者立足于德国开拓未来的欧洲市场。

　　有些中国企业尽管在投资德国前做足了准备，并且在投资过程中不断学习、不断完善，但是，文化差异所产生的问题还是客观存在的。对此，普法费尔先生认为，协调和沟通非常重要。

　　普法费尔称：“最重要的是，要让德国员工接触乃至深入了解中国话题；同时，中国员工也要接触和了解德国话题，同德国员工多进行沟通。我想，这也是一个信号：尽管双方文化背景不同，但是，相同的目标让我们走到了一起。”

　　普法费尔表示：“不管是德国企业还是境外企业，德国政府对在德国的企业都是一视同仁的。当然，我们非常欢迎中国企业来德国投资。德国总理默克尔女士最近一次访问中国时就明确表示，欢迎中国企业到德国来。德国也确实欢迎中国企业。就像我们德国联邦外贸与投资署，我们在北京设立了一个办事处，任务就是帮助中国企业顺利进入德国。”

　　德国联邦外贸与投资署是德国对外贸易以及对内引资的官方机构，其使命是使德国成为有吸引力的工业及技术投资地，并且识别有意来德国的潜在投资者。该机构为进入德国市场的外国公司提供免费咨询和支持。当然，日益兴旺的中国市场一直都是他们关注的目标。

　　普法费尔说：“对中国企业来说，最主要的是要认真仔细了解各方面情况，从容不迫、勇敢地开拓德国市场。我所说的‘勇敢’包括认真仔细地做好准备。中国企业要做好德国的现实情况同中国国内情况完全不一样的准备。”

　　随着中国企业在德国投资规模的不断扩大，德国媒体、民众也经常会有这样的讨论：中国企业到德国投资，是不是有别的目的，比如，他们得到德国的技术后是否就会离开德国。在这一问题上，普法费尔先生表示，这些想法是不对的。最近所有中国在德国的新投资项目都表明，中国企业是出于长远发展考虑，才选择投资德国或者并购德国企业的。他们都致力于继续进行技术研发或者立足于德国开拓未来的欧洲市场。

　　有些中国企业尽管在投资德国前做足了准备，并且在投资过程中不断学习、不断完善，但是，文化差异所产生的问题还是客观存在的。对此，普法费尔先生认为，协调和沟通非常重要。

　　普法费尔称：“最重要的是，要让德国员工接触乃至深入了解中国话题；同时，中国员工也要接触和了解德国话题，同德国员工多进行沟通。我想，这也是一个信号：尽管双方文化背景不同，但是，相同的目标让我们走到了一起。”