本报讯（记者田玥 实习生赵婷）春节过后，由于用工单位用工需求增加以及外来务工人员返城务工，使第一季度兰州市人力资源市场中市场需求人数和求职人数较上季度有大幅增加。4月10日，兰州市就业局发布的兰州市今年第一季度人力资源市场供求分析显示：兰州市人力资源市场中人力资源需求大于供给，一个求职者保有1.94个职位供选择，餐厅服务员、前厅服务员、餐具清洗员最为稀缺。

　　分析显示，2012年第一季度，通过兰州市人力资源市场招聘各类人员39046人，招聘总量比上季度上升22717人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共20170人，求职人数比上季度上升11465人。总体而言，人力资源市场中人力资源需求大于供给。从行业需求看，63.47%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业。专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工的比重占全部用人需求的71.18%。

　　据统计，由于工资待遇低、劳动强度大、用工不规范等原因，餐厅服务员、前厅服务员、餐具清洗员为第一季度供不应求的前三个工种，其中餐厅服务员缺口人数达到1479人。而供过于求的职业排名前十名的为物业管理员、缝纫工、汽车驾驶员、商品监督员、食品检验、音响调音员、维修电工、花卉园艺工、职业指导员、废水处理工。据介绍，废水处理工、职业指导员、缝纫工等职位，主要是由于行业用工需求量小、人员流动少，用工单位对此类人员招聘人数低，使得缺口数增大。另外，此前连续几个季度挤进供过于求排行榜的会计人员，此次并未出现在榜单前十位，这也意味着该职业在第一季度需求量有所增大。

　　从用人单位对求职者的文化程度要求看，八成用人单位对求职者的文化程度有所要求，其中高中文化程度的用人需求占总需求的48.65%。分析同时显示，高中及大学文化程度的需求人数均大于求职人数的两倍，呈现出供不应求的趋势。另一方面，从用人需求对技术等级要求看，40.81%的用人需求对求职者的技术等级有明确要求，技师、高级技师用工需求中存在需求大、求职人数少的现象，技师的需求量达到求职人数的15倍多。因此，拥有“一技之长”找工作时好似“如虎添翼”。