本报记者胡新桥本报通讯员余敬海王锐

　　“这次竞岗成功，有曾与我打交道的律师们一份功劳。”刚刚从审判岗位升任湖北省十堰市中级人民法院督办室主任的马勇岗颇为感慨。

　　马勇岗原任十堰市中院民四庭副庭长，让他感慨的是十堰市中院已开展两年的“律师评法官”活动。在去年的评比中，律师们的投票让马勇岗在全院86名一线审判法官中综合排名第4位。他认为，律师们的投票，让自己在此次干部竞岗中获得较多赞成票。

　　十堰中院院长张忠斌告诉《法制日报》记者，为加强队伍建设，该院2010年与十堰市司法局协商启动了“律师评法官”活动，请律师从专业角度给法院和法官提出意见和建议。

　　“主意刚提出来，便有人反对，认为让律师给法院和法官‘挑刺儿’、‘亮家丑’不是什么好事，是没事找事。很多法官、甚至一些中层干部都不理解。”张忠斌说。

　　虽然有阻力，有少数人怕挑“刺儿”，但十堰中院党组认为“挑刺儿”、“亮丑”能推进队伍建设、改进法院工作。

　　2010年年底，十堰中院举行了第一次“律师评法官”活动，请律师从司法廉洁、工作态度、案件审限等方面对各审判业务庭法官进行了问卷测评。

　　结果，一名法官被多位律师反映工作作风粗暴、不规范、对当事人态度傲慢，测评结果位居全院末位。经职能部门核实后，十堰中院作出将这名法官调离审判岗位的决定。

　　看到动真格带来队伍面貌的变化，2011年年初，十堰中院又将“律师评法官”活动制度化，每年开展两次。

　　2011年年底，十堰中院进一步扩大了参评律师和被评审判人员的范围，共向全市15家律师事务所的168位律师寄(送)测评表，征求对全院86名一线审判人员的意见和建议。

　　“上诉案件卷宗移送时间过长，诉讼费退费手续复杂希望得到改进”、“中院行政庭、刑庭办案效率高，民事案件效率低”……

　　统计显示，十堰中院共收回测评表129份，电话反馈12次10人。此次活动中，3位法官因测评结果位于后3名、满意票较少而被院纪检监察部门诫勉谈话；包括马勇岗在内的排名前10位的法官受到了全院通报表彰。

　　事后，十堰中院监察室还将律师们的意见和建议整理成8类27条，由院领导签署意见逐条安排专人落实整改。借力律师提供的专业监督，2011年，十堰全市法院干警实现“零违纪”。

　　“我们的队伍有了小毛病、小问题不能遮捂，一时捂住了，小毛病最终会生成大问题。只有经常性地请人挑挑刺儿、冒冒气儿，才有健康的体魄。”张忠斌说，就是要让专业律师念好“紧箍咒”，规范法官司法行为，理顺队伍管理工作。