本报讯 （记者胡迪、刘竞宇）昨日下午，东区一橡胶厂的工人向本报报料，由于工厂在计算工资时，没有按照之前约定的计件给予工资，导致自己和一帮工友们损失了1000元。在与厂方多次协商无果之后，工友们从本周一开始停工。虽然当地的劳动部门已经介入了调解，但调解仍然无果。昨日下午，在经过双方反复商议之后，终于达成了一致，工友们已于昨日下午复工。

　　起因：工资计法不一相差上千元

　　接报后，记者随即赶到工厂，只见30多名工人围堵在工厂门口，要求公司给个说法。报料人祖先生透露，自己所在的是一家橡胶工厂，主要承担的是橡胶鞋底的业务。一直以来，他们都是按时间计酬，但是2月份时，他们的主管领导告知他们，从3月份起，他们的收入将改为计件计算。

　　但是，在本月16日领到工资后，生产一组以及二组的工人发现自己的工资仍然是按时计算，但生产三组的工人的工资却是计件计算，一组、二组的工人与三组的工人相比，工资起码相差了1000元。于是，一组、二组的工人认为公司克扣了他们的工资，在多次商谈无果之后，于是从16日起开始停工表示抗议。

　　厂方：3月工资改计件是误传

　　对于工人的停工行为，该工厂的负责人黄经理向记者讲述了事件的来龙去脉。据了解，工厂在3月份时的确让各组主管咨询工人意见，是否愿意今后按照“计件”来结算工资，但当时其他组的工人心里都对计件工资无底，都不愿意采纳这种工资计算方法，响应的只有第三组，于是工厂便采取先行先试的方式对第三组进行计件结算工资。

　　“但4月16日发工资后，第一、第二组的工人看到第三组的工人工资普遍比自己多了1000块，就开始不满，并要求自己的工资跟第三组一样”。黄经理说，其实一组和二组目前还是按照计时的方式结算工资，工人却以为自己应该已经三组一样计件计算，从而导致了误会。

　　化解：厂方给补偿工人复工

　　记者了解到，围绕着工资是计件还是计时，工人与工厂展开了3天的斡旋。在了解清楚情况后，记者提议让工人和工厂的负责人再次当面商讨，并从中参与调解。经过多轮的辩论后，最终黄经理表示工厂对此次停工风波有一定的责任。

　　“我们愿意承担一定的责任，愿意在周五前给一组和二组的工人每人150~180元的补偿，并且希望工人尽快复工。”黄经理表示，只要在18日复工，就不会因工人停工三天而扣罚工资，对带头闹事的工人不予追究责任、也绝不会打击报复。而当时因传达错误信息的工作组负责人张主任在商讨现场还表示，自己愿意自掏腰包，补偿工人的一部分工资，以化解这次的误会。

　　经过协调，工人最终接受了厂方提出的补偿，并回归到生产岗位.黄经理还承诺，自己深知物价上涨，工人工资微薄，因此已经向工厂的老板申请上调工人的工资，而老板也表示同意，“最快在5月份，工人的工资将获得上调，我们力争每名工人的工资能达到3000元。”