？ 本报南京5月4日电 记者丁国锋江苏省高级人民法院今天通报的2011年度劳动争议案件审判工作报告透露，由于非标准型劳动用工关系越来越多，要求确认劳动关系的案件逐渐增多。

　　据了解，这些要求确认劳动关系的争议包括，企业停薪留职人员、内退等人员主张与新单位成立劳动关系、已达退休年龄的劳动者主张与单位之间成立劳动关系、职业技术学校实习生主张与实习单位之间成立劳动关系的案件。法官介绍说，在这些案件中，如何区分劳动关系与劳务关系、承揽关系成为审理难点。

　　据悉，2011年，江苏法院共审结一审劳动争议案件37772件，二审劳动争议案件4600件，结收案比均达到101%。