2009年，修国林担任三山岛金矿副矿长，主抓生产和基建工作。2011年4月份开始，担任矿长、党委书记职务。

　　熟悉他的人都知道，作为整个山东黄金为数不多的几个年轻“一把手”之一，修国林靠的是过硬的专业技术水平和对采矿事业的无比热爱与忠诚。也正是因为如此，从学校毕业开始，修国林一直扎根基层矿山，始终围绕着安全、高效开采核心技术，在生产实践中不断钻研积累，成为山东省采矿业内知名的安全专家和技术专家。

　　“我就是爱搞采矿技术”

　　三山岛金矿作为山东黄金集团的主力矿山，在整个“十一五”期间，立足于国内领先国际知名的万吨级规模现代化矿山企业目标，把科研重点放在了海下开采和深井开采技术上，不断加快发展转型，使企业的发展能力与核心竞争力得到进一步增强。

　　在这一过程中，修国林充分发挥他对于矿业发展的前瞻性理解和技术把握，坚持“技术工作全力服务于生产一线”的理念，持续推动矿山生产能力的提升，在坚持矿山实现由“资源依赖型”向“科技推动型”转变的同时，不断在科技创新领域实现重大突破。

　　2006年底，三山岛金矿刚刚完成了资源整合，从濒临枯竭的国有老矿山向着新型的规模化新矿山迈进。当时，三山岛金矿的生产规模仅为1500吨/日，年产黄金不足一吨。

　　时任二级管理公司——山东黄金矿业股份有限公司规划生产部经理的修国林，担负着所辖八大矿山的整体技术领导工作。他创造性地提出，要充分发挥国有大矿机械化程度高、开采技术成熟的优势，在“十一五”末期实现矿山8000吨/日生产能力。

　　设想一出，一片哗然。

　　从1500吨到8000吨，这不是一个简单的量的变化，而是意味着整个矿山要在短短五年时间内，在系统开拓、设备补给、人员配置、技术创新等各个领域都要发生本质性变化。

　　“不可能。当时很多人都这么说，”修国林回想起做规划的那段时间，淡然地笑了笑，“但是‘不可能’，不代表不可行，‘不可能’也不代表错误，我相信自己这么多年的积淀对矿业发展走向的判断，规模化、大型化的路肯定要走。”

　　事实上，当8000吨/日探建结合工程被提上议事日程后，经过高层领导和各级技术专家的反复讨论和研究，最终于2007年4月，确定了以争创“国内领先、国际先进”优势为目标，组织筹建三山岛金矿8000吨/日探建结合工程。

　　如今，修国林已经在三山岛金矿工作三年，担任矿长一年有余，8000吨/日探建结合工程竣工在望，经过四年多的建设，目前矿山已经提前实现了8000吨规划目标。通过大型无轨设备，集中破碎、集中提升、集中选矿及优化劳动组织等措施，有效整合了矿山资源，改善了矿山生产状况，生产成本明显降低，经济效益大幅提高，为构建和巩固三山岛金矿“亚洲第一大海下开采黄金矿山”的地位，提供了核心发展支撑。

　　面对这样的成绩，修国林却这样说:“我从事采矿技术工作二十多年，在采矿技术日新月异的发展路上，成绩永远都是过时的，固守成绩沾沾自喜，不是我们应该有的心态。干这一行时间越长，我就越觉得欠缺的东西越多，在技术领域还有许多的东西需要我们去学、去想、去干。事情干成了，说明我们的方向是对的，这是宝贵的经验，对我们看清未来有很大的好处。”

　　他是这样认为的，也是这样行动的。修国林清晰地意识到，要建设现代化大型矿山，光有硬件规模还远远不够，必须要以先进的管理模式、科学技术和人才队伍为依托才能实现可持续的长远发展。作为拥有着二十多年丰富经验和技术历练的采矿专家，他十分清楚作为矿山企业来说，实现发展目标，科研团队建设至关重要。

　　他不断加强团队建设，积聚矿山技术力量，逐步培养和吸纳了高、中级技术人才300余人，以开发和储备后备资源作为企业跨越发展的重点，在滨海采矿与防治透水、进口设备国产化、选冶技术等方面居全国领先地位，多项科研成果处同行业先进水平。

　　在对矿山未来发展有重大推动作用的采矿技术领域，他带头组织开展了采矿技术的研究与应用工作，带领团队加大科技创新力度，与科研院所和高校开展积极合作，打造“深、海、转、强”专有核心技术，《海下金矿床安全高效开采关键技术研究》开创了海底大型金属矿床安全高效低贫、高回收开采的先例，《三山岛——仓上金矿带规律研究及深部外围成矿预测》属国内金属矿山首例，荣获山东省科学技术进步一等奖。科技创新能力得到巨大支持与丰富。

　　对于矿山的技术人才队伍建设，修国林有着自己独到的理解。他结合自己成长的经历，深深地感到，技术人才培养不易，特别是高学历的技术人才，往往是起点高，落点低，鲜有成绩突出者。“我觉得基础很重要，现在的大学生本身选择学习采矿技术这个专业就已经算是很不容易了，你让他从头到尾能把一套系统说清楚就算不错，真能看清技术发展方向的还是不多”，每每面对矿山的大学生员工，修国林总有一种忧心如焚的心情，“但造成这种情况，不是我们的大学生不好，也不是教育质量的问题，而是理念和环境的问题，想要真正在行业成才，依照我的想法，可以慢一点，但应该全面一点，扎实一点。”

　　2011年5月，修国林亲自组织和提出了“大学生精英采矿班”的设想并付诸实施，打造了大学生员工“自主设计管理、自主凿岩爆破、自主铲装运输、自主充填封闭和支护、自主保养维护设备”为一体的技术和操作班组。到现在，已经先后有三届大学生投入到精英班的实践中，并且又增加了铲运机班、运矿卡车班、磨浮班和自动化班，拓宽了高学历人才队伍的技能实践能力。

　　首批大学生精英采矿班班长马明辉告诉我们，回想起当初，一线实践对新入矿的大学生来说，苦、累都不是最困难的，最困难的是，学了四五年的采矿，做设计的时候觉得自己什么都明白，一下井发现自己什么都不会干，心里面憋，也不服气。现在，基本上摸清了，头脑中对于矿山生产组织的轮廓很完整，思路很清晰，对年轻人来说，这是宝贵的经历。

　　如今，第一批采矿班的成员大部分已经成为带班长，带着新进的大学生员工继续走这条“慢一点、全面一点、扎实一点”的路子。事实上，这条成才路并不慢，作为首批精英班班长的马明辉，已经通过公开竞聘成为车间的副主任。

　　作为人才培养新路的开拓者，修国林对此却有着不一样的认识。“成立精英班，我们的压力也是很大的，反对者很多，旁观者更甚，责任很大。在创新的路上，从来不缺看热闹的人，从来不缺等我们犯错误的人，也从来不缺害怕犯错误、害怕担责任的人。但是，对我来说，壁立千仞，无欲则刚，我就是爱搞采矿技术，不是为了成绩，也不仅是为了责任。成绩来了，我不拒绝，但我不是为了成绩去干事情，不是为了名利去干事情，沽名钓誉的人在创新上是干不出成绩来的。”

　　“我习惯了，停不下来”

　　1988年，刚刚从学校毕业的修国林，成为新城金矿的一个普通技术员。每天，就是在井下与办公室之间，在做设计和修改设计之间不断循环，没有四通八达的交通，更没有霓虹闪烁的夜景，一个血气方刚的年轻人，把所有的精力都投入到了这个熟悉但也陌生的工作中。回想起刚参加工作的那个时候，修国林还是忍不住笑了起来，“什么也不懂，不会交际，也不会跟工友们玩儿，就是光干活儿，但是干工作的时候也没想过要有什么追求，就是干，憨得很。”

　　四五年的时间，可以改变的东西很多，修国林的改变是显而易见的，他从新城金矿调入焦家金矿，他不再是什么也不懂的“初生牛犊”，变成了车间的“技术大拿”，他渐渐地对采矿技术专业有了自己的看法和认识，虽然尚未清晰，但曙光分明就在前面。

　　“开始对专业有自己的想法，应该是在走上技术管理岗位以后”，修国林回忆着自己这些年的成长经历，慢慢地说道，“采矿技术的来源在现场，脱离现场说技术是纸上谈兵，是花拳绣腿，靠不住，生产现场才是技术的根本。”正是有着这样的认识，在随后的道路上，修国林逐渐摸索出了一条“以技术管理为中心，现场管理为重点”的路子，二十多年来，始终坚持把工作的重心放在井下，放在现场，深入生产办公，及时掌握生产动态，解决生产实际问题。

　　对现场的了解和掌握，为他在以后的矿山采矿技术研究和创新上，扎下了茁壮的根。正是依靠了现场这条根，他在采矿技术的研究创新上取得了许多突破:

　　在采矿工程技术研究工作中，根据矿体的赋存情况及工程地质条件选取了不同的采矿方法，根据顶板的稳固程度对采场顶板实行分级管理。

　　他根据矿体地质特征和工程地质条件，组织推广矿房矿柱法、盘区机械化充填法和宽进路法，对提高采矿效率、保证采矿安全和提高矿产资源回收利用率起到了积极的推动作用。通过推进采矿方法改造，将所有点柱式上向水平充填采场全部改造为脉外采准机械化盘区充填采矿法采场和宽进路式充填采矿法采场，生产成本得到有效控制，从本质上保证了采场的生产安全。采矿量同比提升128%，贫化损失率降低8.9%，年可减少矿石损失40万吨，相当于再造一个生产能力1200吨/日的矿山，为矿山延续了寿命、增加了后劲。

　　在全面优化生产组织上，强化生产作业，做好责任分解，精心安排各采场出矿、采掘计划，确保了均衡、稳定出矿。同时，结合生产的实际需要，不断加强低品位资源的综合利用和矿区的协同作业，提高采、选、冶生产能力，确保矿山资源储量的高效利用，为矿山的生产创造了有力条件。

　　《海下金属矿床采场交替上升无房柱连续开采关键技术研究与应用》通过了省科技厅鉴定，开采技术达到国际领先水平。

　　面对这些成绩，修国林有一种难得的欣慰之姿，他说，“我愿意说这些事情，并不是因为这些是成绩，而是这些东西确实有用，现在有用，将来也有用。我们搞技术，其实也就是为了这个目的。”

　　走上管理岗位已经许多年的他，谈起采矿技术来，却仍然像个面对糖果不知足的孩子，二十多年来一以贯之，几乎从未改变。在矿山当安环处主任的六年时间里，他白天下井、处理公务，晚上整理和编撰矿山基础安全技术操作规程和管理制度，有时候一个礼拜也顾不得回家一趟，原本健硕的体格也慢慢开始有劳损的迹象，落下了颈椎病。工作之余，他利用一切可以利用的时间，到各个矿山去现场参观和学习，拓宽自己的技术视野，提高自己的技术水平。也正是在这种主动的学习和交流中，他的名字渐渐为人们所听闻，他的专业技术水平也渐渐为人们所熟知。2002年至今，修国林凭借过硬的专业技术，连续十年被推荐为山东省安全生产专家组成员，在更广阔的范围和更大的领域发挥着他的才能。

　　也许，在修国林看来，这一切都应该是自然而然，水到渠成的，在许多熟悉他的人看来，他所获得的一切都是理所应当，受之无愧的。可是在家人看来，说及他作为儿子、作为丈夫、作为父亲，也就勉强合格。“他把时间分配给工作的太多了，可是这么多年都过来了，想埋怨也来不及了。”修国林的妻子这样打趣地对我们说，然而这其中包含着多少辛酸、心疼和无奈，是我们所远远不能体会的。作为一个家庭，哪个妻子不是想着要“从早安后的早餐到晚餐后的晚安”，可对于修国林来说，常常一头扎进采矿技术里，就像久旱逢雨的禾苗，忘记了时间。

　　每当提及他是怎么能够夜以继日的坚持过来，他总是表示，“算不上坚持不坚持，就是习惯了，停不下来。”简简单单的话语，凝聚着一腔赤诚，一片丹心，正是抱有这样的情怀，修国林才在他的技术管理与创新之路上，铸就了矿山人特有的忠诚与果敢之魂。(胡耀栋)