现代快报：最近有不少调查结果显示很多人对延迟退休持反对意见，你怎么看这一现象？

　　黄润龙：我注意到了。关于延迟退休年龄确实是有争议的，当前的就业形势不容乐观，不少人找不到很好的工作，面临退休者占用那么多岗位的话肯定会引来争议。不过，从另一方面讲，我觉得对老年人的权益也要予以保护，不能一概而论。对某些行业、某些职业来说这样会好些，在岗位比较富裕的一些行业，特别是对大学生就业、农民工就业不造成很大冲击的一些行业，实行弹性延迟退休年龄，对国家也好，对行业的发展也好，可能都是比较有利的。但延长退休年龄是趋势，长远来说，目前的退休政策很难持续发展，一个重要原因是交社保的时间太短，而人的预期寿命延长了，按现在的情况，最后只能用下一代的钱了。现在，虽然像英美法等国失业率都很高，但也在拼命延迟退休年龄。

　　现代快报：有些人认为，延迟退休年龄对多数普通职业来说受益小、坏处多，而对公务员、高校教师等来说却是好处多多，所以心理难以平衡。

　　黄润龙：这个肯定是，现在分歧比较大的是脑力劳动和体力劳动情况不一样，比如说，在高校里，教师上课的消耗相对比较小，一般都愿意延迟，但如果这样的话年轻人就业就会受影响。在美国有很多终身教授，80多岁都可以上课，而美国的高校特别难“进”，就因为人员的代谢太慢了。企业里面的代谢很快，但相对来说企业里面各方面待遇一般。

　　现代快报：说到弹性延迟退休，如何保证“弹性”不会变调呢？

　　黄润龙：对这个问题应该这样看：应该个人申请，然后组织上根据岗位需求情况来最后决定。各个行业内应该有其宏观规定，国家要有一个指导性的政策或规定。比如说要延长的话最多不能超过5岁，最低可以不延长，甚至提前退休也可以。这样会好一点。在一些国家，你可以提前退休或拖后退休，但如果需要你退休而你不退，那以后的社会保障资金就不给你增加甚至减少，而如果需要你延迟退休，那也会用各种经济方法来刺激你。现代快报记者 刘方志

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　　黄润龙

　　南京师范大学教授、人口研究所所长。长期从事人口社会学、人口统计学、统计学、社会经济状态、老年学、老人健康状态、弱势人口、统计分析技术等方面的教学和研究，擅长于统计分析、组织大范围实地调查，分析大量社会经济数据资料等。