中广网6月13日杭州消息（记者陈瑜艳）作为浙江省委组织部改革省属企业、高校选人用人工作的重要举措，浙江省近期将首次面向全国组织开展高校25个管理职位集中联合公选，浙江省国资委也将同批推出17个中层管理人员职位。

　　本次高校的联合公选向全国公开选拔干部的浙江高校均地处杭州地区以外，推出职位包括高职高专业务副校（院）长职位5个、本科高校中层职位20个（其中二级学院院长16个、副院长1个、职能部门正职3个）。整个联合公选过程将在笔试、面试、考察、决定等各环节全部实行差额遴选，并遵循“阳光操作”的原则。

　　浙江省委教育工委书记、教育厅厅长刘希平表示，竞争性选拔是提高选人用人公信度的有效途径。同时，2011年，浙江有8所综合性本科高校进入全国前200所之列，本次联合公选也体现了各高校求贤若渴的紧迫感。

　　浙江省国资委党委书记、主任陈正兴介绍，浙江省国资委也将同批推出17个中层管理人员职位，面向全社会公开选拔，其中中层正职岗位4个，中层副职13个。 岗位涉及经营管理、国际商贸、金融财务、法律、人力资源等岗位，其中12个中层管理职位面向全国，5个中层管理职位面向全省选拔。

　　浙江省委组织部副部长庄跃成表示，联合公选就是要拓宽用人视野，坚持“德才兼备、以德为先”，着力打破身份、地域、性别、党派的限制，集聚省内外优秀人才，不拘一格选拔人才。