中新网无锡6月13日电(记者 洪晓红 孙文荆)继无锡近期抛出“东方硅谷”建设意见，年投十余亿广揽全球高端人才后，13日，国家传感网示范核心区无锡新区太湖国际科技园新提出一项评选“中坚人才”的鼓励政策，补漏除领军型高层人才和基层大学生之外的中高层骨干人才，计划年投入数十万元，在该类人才购租房、配偶就业、子女就学等方面给予优厚补贴。

　　今年4月，无锡市公布“东方硅谷”建设意见，提出最高3000万产业化配套资金、500万的安家补贴“抢滩”国内外各种高端人才，同时以租房补贴等方式吸引普通大学生，政府每年可提供的专项资金超十亿。

　　“目前，无锡在吸引高端人才方面有雄厚实力，普通大学生也有基本补贴，但政策对企业发展中一些管理、经营以及研发型骨干人才涉及不多，此类人才对处于高速发展中的传感网产业而言，恰好是紧缺货”，无锡新区太科园管委会官员介绍。

　　为了吸引和留住这些“中间”人才，无锡太科园去年末试行对辖内企业启动了“中坚人才”评选，从20余家企业中选出了15名精英骨干，约数十万补贴近日将发放到位。据介绍，首批15位“中坚人才”可享受每年2万购房补贴、每年6千元配偶就业补贴、子女择校费等政策，获得市级及以上人才奖励的，还可额外享受5千至2万元不等的资金配套。

　　按现有试行政策，今后传感网示范区每年将评选数十位“中坚人才”，由园区管委会每年安排专项财政，鼓励企业培养和引进相关人才。

　　此外，为让园区企业和科院机构间的人才资源实现联动效应，无锡太科园另组建了“无锡国家传感信息中心人才建设促进联盟”，整合企业、高校、培训和中介机构各方资源，促进企业与人才相互了解、对接。(完)