本报讯（记者 陈保发 实习生 张沁雪）职工体检时查出“疑似尘肺”，但单位在办理保险时并没告知保险公司。后来，职工陈某被查出尘肺病后拿着保单找保险公司索赔，没想到被拒绝了。于是，他将保险公司告上法院，最后官司还是输了。昨日，记者从市二中院获悉，单位的“不诚信”是导致陈某输官司的主要原因。

　　投保后保险公司不赔

　　2007年6月，巫山县疾病预防控制中心对巫山县一家煤厂的职工进行了体检，参与体检的共390人，查出疑似尘肺病216人，陈某便是其中之一。2008年12月15日，煤厂为陈某等职工买“补充工伤团体意外伤害保险”时，没有将这一情况如实告知保险公司。

　　随后，煤厂缴纳了保险费24万元，双方在保险合同中还约定，对于投保前已有的残疾，在保险合同有效期内复发，或因此导致新的残疾和残级程度加重的，保险人不承担保险责任。

　　2009年8月10日，陈某经市疾病预防控制中心诊断为一期尘肺。随后，他被认定为工伤，伤残等级为七级。2010年4月8日，煤厂向保险公司索赔，遭到保险公司拒绝。

　　打官司索保险金又输了

　　2011年9月8日，陈某将该保险公司起诉到万州区法院，请求法院判决保险公司给付其保险金及利息。去年10月31日，万州区法院一审判决驳回了陈某的诉讼请求。

　　陈某不服，于今年1月5日向市二中院提起上诉，请求法院判决保险公司支付七级伤残保险金近4.43万元及利息。陈某在上诉中称，自己在投保时只是“疑似尘肺”，但“疑似尘肺”病并不等同于尘肺病，保险公司应受理赔付。

　　市二中法院查明，煤厂自2007年起多次组织陈某等职工到县、市疾控中心进行健康体检，但都没有将陈某患有“疑似尘肺”病告知本人，也没告诉保险公司。市二中院认为，“疑似尘肺”不等同于“尘肺”病，这是无可争议的。但根据《职业病防治法》的规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后，用人单位应及时安排对该疑似病人进行诊断。然而，煤厂没这样做，投保时还故意隐瞒，没履行如实告知义务。

　　据此，市二中院近日终审判决驳回上诉，维持原判。

　　名词解释

　　什么是尘肺病？

　　尘肺病是指在职业活动中，长期吸入某一种粉尘（灰尘）所引起的肺实质弥漫性、纤维性病变为主的全身性疾患，其临床症状为：早期可无症状或有轻度头痛、头昏、记忆力减退、神经衰弱等症状及咳嗽等呼吸道刺激症状。还可出现气喘、呼吸困难、咳嗽、咯痰、咯血等症状，部分病人有食欲不振、恶心、腹胀等消化道症状。